Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Нагласите за наемане на служителите се подобряват

„Менпауър“: Пловдив и Варна се очертават като бъдещите деситнации за аутсорсинг услуги

Обновена: 11 дек 2013 14:14 | 11 дек 2013 11:30, Екип на Bulgaria On Air

Нагласите за наемане на служителите се подобряват

Нагласите на работодателите за наемане на служителите през първите три месеца на 2014 се подобряват на годишна база със средно три пункта, заяви в ефира на Bulgaria On Air управляващият директор на „Менпауър“ за България Надя Василева.

В сравнение с последните три месеца на 2013 ръстът не е толкова изразен, но е обясним със сезонната заетост в определени сектори, коментира експертът. Тя сподели още, че намерение за увеличаване на заетостта в началото на следващата година заявяват компании от секторите: финанси, бизнес услуги, земеделие, търговия на едро и дребно, производство и други.

Това означава, че компаниите са преодолели несигурността и се ориентират към преструктуриране, допълни още управляващият директор на „Менпауър“ за България.

Тя коментира и че през последните години София се е оформила като традиционна дестинация за аутсорсинг услугите. Това разбираемо е довело до изчерпване на възможностите за намиране на специалисти, владеещи два чужди езика. Оттук и очакванията през следващите години други големи градове като Пловдив и Варна да се превърнат в новите центрове за аутсорсинг услуги.

Василева коментира още, че в момента има отворени над 2000 позиции, за които не могат да бъдат намерени подходящи служители. Тя допълни, че недостигът на по-квалифицирани служители не означава непременно, че ще успеят да договорят по-добри условия. Причината е, че в повечето случаи работодателите са разчели добре бюджета за възнаграждения и не могат да го променят.

По думите на Василева компаниите трябва да се адаптират към потребностите на новото поколение и неговите изисквания за работна среда. Тя допълни, че нуждите на пазара се променят изключително бързо и институциите не успяват да реагират на тях.

Според нея е необходима по-добра синергия между бизнеса и образованието. Обучението би могло да се дигитализира в по-голяма степен или подобни умения да бъдат усвоявани в процеса на работа, допълни още Василева.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Екип на Bulgaria On Air

Още по темата: служители работа Бизнес услуги Bulgaria ON AIR

Още от

Още от Начало

Зам.-шефката на финансовия надзор подаде оставка

4 зодии, които крият чувствата си от другите

Сиена Милър доведе дъщеря си на Филмовия фестивал в Кан

Енергиен експерт прогнозира до 5% поскъпване на тока

Все повече младежи до 29 години са безработни

Слънчево време в сряда, следобед има вероятност за кратки валежи

Крал Чарлз Трети задмина по богатство майка си

Този път Русия обвини САЩ в разполагане на ядрени оръжия в Космоса

Руски физик осъден на 14 г. затвор по обвинения в държавна измяна

Млади учени разказват за подготовка си по химия и информатика

Кортни Кокс твърди, че Матю Пери често я посещава

В критично състояние е жената, блъсната от моторист в София

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 10 години

В ЕС никой не тормози хората с тия отпуски. Лъчо мозъка и дянков ги наложиха от чиста злб. Хората вече изнемогват . Отпуск 5 дни е малко при тия ниски заплати.

! Отговори

До констит.съд: преди 10 години

Калпавата наредба на министерския съвет за ползване на отпуските ще доведе до скок на болничните. За хрема може и да вземеш 15 дни отпуск, ама полагаем се платен годишен отпуск повече от 5 до 10 дни не устройва бизнеса. Правят античовешки графици. С какво се подобрява качеството на работата, ако всички служители са преуморени и почиват по 5 дни, вместо минимум 20, полагаеми се по закон? И БСП си мълчи.Като са"лява" партия, защо досега не отмениха досега поне една гадна поправка в КТ

! Отговори

Народът живее зле преди 10 години

Алчните гербери промениха кодекса на труда в полза на бизнеса и сега отпуските се делят от чорбаджиите по "график", така че ние нямаме отпуск по-дълъг от 5/пет/?? дни. Обаче "доброто"БСП няма да промени тая несправедливост.Биснесмените с партиен билет си знаят работата.Удрят до кръв.Какво печелят с тия "графици" не е ясно, ама хората вече се разболяват от преумора.Сигурно , защото тия поправки в КТ са дело на Великия Доктор - Лъчо Мозъка. Пияницата му недна. Колко хора го проклинат!

! Отговори

Анонимен преди 10 години

" недостигът на по-квалифицирани служители не означава непременно, че ще успеят да договорят по-добри условия. Причината е, че в повечето случаи работодателите са разчели добре бюджета за възнаграждения и не могат да го променят." В превод - и да сте квалифицирани, и да не сте, ще работите за жълти стотинки.

! Отговори

ne преди 10 години

Не знам колко се подобряват. Преди два месеца се върнах от европейска държава, в която работя и реших да пробвам да правя това, с което се занимавам в Бг. Има много оферти за моята длъжност в страната ни. Поканиха ме на две интервюта и заплатата, която ми предложиха беше 5 пъти(пет пъти!!!) по-ниска. Това се казва подобрение. Пак ще се стяга багажа.