Пред журналисти от Велико Търново Мартин Щауб заяви, че в рамките на преструктурирането на компанията ще бъде намален съставът на служителите от технологичните звена, но ще бъде увеличен броят на работните места в системата на маркетинга и продажбите.
В момента има 200 свободни позиции в кол-центровете на БТК в страната, които първо ще се предложат на служители от компанията и след това ще бъдат обявени на пазара на труда, каза Мартин Щауб.
По думите му компанията предвижда сериозни инвестиции в преквалификацията на персонала, като през миналата година са били вложени 45 млн. лв. в обучение на специалисти, които се пренасочват от технологичните звена в други сектори на БТК.
Щауб заяви вчера във Враца, че цифровизацията на фиксираната мрежа на БТК ще доведе до намаляване на сега заетия с нейното обслужване персонал.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.