През следващите три до пет години привличането и мотивирането на талантливи служители в Централна и Източна Европа (ЦИЕ) ще става все по-трудно, смятат 83% от специалистите по Човешки ресурси, анкетирани от консултантската компания Hewitt Associates.
Голямата битка ще бъде за хора с лидерски, продажбени и технически умения.
Проучването, което е проведено сред 504 компании в 10 страни от ЦИЕ, показва повишени очаквания към работодателите и готовност за мобилност у служителите в региона.