Хедхънтингът (от англ. head hunting – букв. „лов на глави“, инструмент за директен подбор на персонал) е практика, която се ползва от 5-10% от работодателите на българския пазар, смятат представители на опериращи у нас компании представители на сектора.
Той оскъпява с около 25% стандартния начин за подбор на персонал и до него прибягват главно чуждестранни компании.
От страна на българските компании има по-слаб интерес, за което се посочват по-бавното им узряване за подобна услуга или специфичната им корпоративна политика.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.