IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 9

Кой и защо заслужава повишение


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
9
ттт
преди 11 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Тони, не е вярно това, което си написал. Кадърност не се цени. Работоспособност не се цени. Специалистите се избират по критерия, по който се избира куче - вярност. А всеки, който има по-добри качества от шефа си, е изключително вредно и опасно лице и най-малките му грешки се раздуват до небесата.
отговор Сигнализирай
8
съвет:
преди 11 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Забравете за точка 4. Още на др ден ще сте на борсата.
отговор Сигнализирай
7
Тони
преди 11 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Ей чета тези коментари и реших да пиша. Значи 6 години работих като Мениджър Човешки Ресурси в две български фирми и една чужда. Сега имам малък собствен бизнес и се занимавам с други неща. Винаги сме гледали кои хора са активни, амбициозни и активни и такива хора сме повишавали в мениджъри и директори. Иснам да кажа една, работете с желание и сърце и повишението и успаха ще дайдат, ако не в настоящата ви фирма, то в друга. Мислете позитивно и стига с този негативизъм. Евала на статията
отговор Сигнализирай
6
л
преди 11 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
Не само в бг фирмите, а и в чуждите фирми това е пълна утопия. Имам опит в две именити международни компании - само конформистите виреят там. Не знам защо ги пишат тия неща само да объркват хората. Откакто свят светува си е било все едно и също - ако нямаш вуйчо владика, тренирай ниски поклони.
отговор Сигнализирай
5
Don
преди 11 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
4. Винаги се движат по посока на вятъра и са информирани, кой какво прави по всяко време от трудовият ден. Съответно снасят информацията, както са я украсили в ущърб на тези, които умеят повече от тях. Спазвате ли посочените съвети скоро ще постигнете успехи в доста фирми на българския пазар. Дерзайте!
отговор Сигнализирай
4
Don
преди 11 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Сега да пренесем статията според разбиранията по нашите земи. Повишение и бонус получават следните типове: 1. През целия ден мрънка, колко много работа има и как всичко лежи на неговия гръб, а същото време скатава и това, което трябва да свърши го свършват "работните пчелички ". 2. Постоянно дават неефективни идеи за дадена работа и когато всичко се прецака прехвърлят вината на друг. 3. Бягат от проблеми, защото в главата им е много свободно пространството.
отговор Сигнализирай
3
Ангеларий
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Добре, но това на това се гледа като на даденост, а не като на "бисерче" сред пясък. Ако ти идва много работата - ами знаеш ли колко бисерчета чакат да бъдат открити :) Както казва един приятел, проблемът на България е, че има много хора. Половината като емигрират, тъкмо ще има работа за всички останали, че може и вече работодателите да се поконкурират малко за работниците, къде с оферти, къде с придобивки :)
отговор Сигнализирай
2
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 20 Не харесвам 0
Хм, аз се откривам във всички, но повишение няма. Явно трябва да сменям работата.
отговор Сигнализирай
1
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 27 Не харесвам 0
Жалко, че в БГ тези качества не се ценят, ами направо могат да те изгонят заради тях, камо ли да чакаш бонус.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem