Възможно ли е човек да прави нещо лошо, без да има реална представа за него? Разбира се, че да. В повечето случаи хората действат точно и целенасочено и когато искат да направят лошо на друг човек, то те го правят с цялото си съзнание. В други случаи обаче хората не си дават сметка за последствията и за ефекта от своето поведение. Работното място също не прави изключение.
В крайна сметка мъжете често са възнаграждавани за своето самонадеяно и агресивно поведение, защото само така устояват на конкуренцията в офиса. Жените от своя страна са упреквани за това, че все още стоят в сянката на мъжете и подтиквани да се държат така, сякаш са равни със силния пол. Казано с други думи, корпоративната култура може да насърчи поведението тип „сержант“ – независимо дали работещите го осъзнават.
Имате ли вие държание, с което тормозите останалите хора в офиса? Ако все още не сте сигурни, но имате съмнения, вижте кои са знаците, показващи, че вашето поведение излиза извън границите на нормалното:
1. Вие приемате цялата заслуга за идеите на вашия екип или хората, с които работите. Ако нещо по задачата не върви добре, вие ще поемете вината, затова може би смятате, че е редно да приписвате и цялата заслуга на себе си. Игнорирането на приноса на другите обаче не е подходящ начин за утвърждаване на вашата сила.
Какво трябва да направите: Бъдете щедри с похвалите към своите колеги, особено на обществени места. Това ще стимулира хората да работят по-усилено. Също така е установено, че човек, който се държи с уважение към всички, е по-вероятно да се ползва с тяхното доверие.
2. Имате чувството, че трябва да крещите, за да ви разбират. Когато нещо не ви харесва, не с викане е начинът да оправите взаимоотношенията си със своите колеги. Ако някой ви е казвал „да намалите тона“, значи със сигурност прекалявате с емоциите на работното място.
Какво трябва да направите: Застанете по-близо до човека, с когото искате да говорите. По този начин ще бъдете принудени да говорите по-тихо и да не притеснявате колегите ви. Крещенето не е от полза за никого, а напротив – само изостря обстановката. Ако все пак се налага да отправите критика към някого, направете го с равен, но сериозен глас и то в затворена стая.
Още по темата можете да прочетете в сайта на Tialoto.bg.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.