Различните служители имат и разнообразни идеи за това какво представляват добрите условия на труд. Ето защо не е нужно, ако сте шеф, да се опитвате да угодите на всички свои подчинени персонално. Освен това забравете за премиите и бонусите като средство за мотивация. Има пет други неща, на които служителите държат много повече.
Според изследване, проведено от "Галъп", само 30 процента от служителите са истински ангажирани с работата си, тоест ходят на работа с ентусиазъм. Другите 70 процента ходят на работа, за да закърпват семейния си бюджет и да си изкарват прехраната, което може да бъде катастрофално за компанията, тъй като голяма част от тези работници не са достатъчно производителни.
Но не всичко е изгубено. Ако сте лидер или мениджър, можете да направите някои неща, които да държат подчинените ви мотивирани, позитивно настроени и по-енергични. Ето как:
1. Осигурете им интересна работа.
Никой не иска да работи една и съща скучна работа, отново и отново, ден след ден. Въпреки че повечето професии предполагат известна рутина и повторение, все пак уверете се, че всеки служител намира поне част от своите ангажименти за интересни. Разберете кои задачи им носят най-голяма наслада и удовлетворение и използвайте тази информация, когато в бъдеще възлагате нови задачи на служителите си.
2. Дайте им достатъчно информация.
Информацията наистина е сила. Вашите служители със сигурност искат да имат правомощията и познанията да си вършат работата по най-добрия и ефективен начин. Хората предпочитат да са наясно какво е нужно, за да се справят с работата си по най-оптималния начин, тъй като знаят, че това е добре и за компанията, за която работят. Отворете каналите за комуникация с работниците и служителите си и ги дръжте добре информирани за всички въпроси, касаещи работния процес. Бъдете прозрачни, честни и откровени и по отношение на управлението на фирмата. Тези качества ще имат пряко въздействие върху ефективността на служителите ви.
Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.