IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 45

Какво търси работодателят в бъдещите си служители


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
9
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Напротив,има шефове,които се интересуват от лидерските качества на работника.Те могат да разчитат на теб ,защото в по-голямата част шефа отсъства.Има моменти,когато шефа е в лоша ситуация и един работник с такива качества може да го измъкне от лоша ситуация.Аз съм имал такива случаи,когато шефа не е успявал да се справи и ми е давал разрешение и доверието си да действам от негово име и не съм го подвеждал.За да имаш лидерски качества трябва да мислиш,като шеф и като работник тогава нещата са усп
отговор Сигнализирай
8
У нас
преди 9 години
Харесвам 6 Не харесвам 2
Българският собственик на частна фирма се интересува от твоята "висока мотивация" дотолкова, доколкото подозира, че тази мотивация може да се основава на скрито желание да проучиш всичко за бизнеса му и след това да създадеш своя фирма конкурент на неговата.Твоето "желание за развитие" изобщо не го интересува!
отговор Сигнализирай
7
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 6 Не харесвам 2
Написаното в 7 важи за шефовете в държавните и другите бюджетни учреждения в Бг.А нашенският работодател-частник те оценява, ако си дисциплиниран.Лидерските ти качества не го интересуват- ако има възможност да назначи низови началници, той слага на тези длъжности роднините си.Твоята интелигентност и решителност имат значение за него само в отделни ситуации - ако спасиш печалбата му в критичен момент. Съвсем друг е въпросът дали ще ти се отблагодари за това. Я ти даде някой лев премиални, я не
отговор Сигнализирай
6
Не е вярно!
преди 9 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
Две от изброените качества не само че не дават предимство на подчинените у нас, но даже е и опасно да те нарочат, че ги притежаваш.Ако си с лидерски качества, шефът решава, че скритата ти цел е да му заемеш мястото. Затова ще направи всичко възможно да не ти даде възможност за развитие и ще се постарае да те принуди да напуснеш.Ако те заподозрат, че имаш "висока мотивация и желание за развитие", и шефът, и колегите ще видят в твое лице опасна конкуренция и всячески ще ти подливат вода.
отговор Сигнализирай
5
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
Работа за без пари, също както служителят търси пари за без работа :)
отговор Сигнализирай
4
PD
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 2
Същества които да манипулира!
отговор Сигнализирай
3
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 11 Не харесвам 2
С няколко думи как да си намерят роб. Фирмата реализира милиони печалби, а роба се радва на трохите.
отговор Сигнализирай
2
Трудовак
преди 9 години
Харесвам 14 Не харесвам 3
Търсят да му работят като роби. Евала демокрация.
отговор Сигнализирай
1
честен частник
преди 9 години
Харесвам 15 Не харесвам 5
Работа до изнемогване ,а заплащане на минимум и то някой ден.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem