IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Днес | 69

5 неща, които ще ви провалят на интервю за работа


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
7
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Любим въпрос ми е "Защо потърсихте нашата фирма?" след месец убеждаване от тяхна страна да идеш на интервюто. И друго любимо- "Харесахме те много. Ама дай да намалиш заплатата да дойдеш при нас, че тук е интересно и ще дръпнеш кариера." при проект, дето е 1/100 от това, което правиш...
отговор Сигнализирай
6
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
5,Добро изказване. Но зависи. Аз обичам да казвам заплата преди интервюто. Защо? Просто стаж, опит и т.н. са определили доход Х. За интервю ще те изядат да идеш, ще те разкарват и т.н. Накрая ще се окаже, че въпреки изискванията бюджетът е като за човек без опит наполовина на това, което взимаш. Защо да се разкарва човек? Ако търсят евтино, да не гонят опита просто. Та май покрай разкарвания бая хора така почват с парите. Поне около мен масово на хората им писна от хр-и да ги гонят без бюджет
отговор Сигнализирай
5
Шесто, най-важното
преди 5 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Не се хабете в конкурси за места, където нямате връзки.Ако свако или бако ви е шеф там, където кандидатствате, спокойно можете да не спазите изредените пет правила и пак ще бъдете предпочетени.
отговор Сигнализирай
4
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 14 Не харесвам 1
до 4Какво ще кажете уважаеми началник, дали въобще е редно да се получава заплата? Нали всеки за това живее, за да работи срещу заплащане и да си изкарва хляба. Почивките също не е излишно да се разбере дали изобщо му се полага такава.Разбирам, че не е прието да се започва директно от заплатата; според мен е по-добре да се обсъди кой какво има да прави, и вече АКО на човека му се занимава тогава идва ред и колко ще получава
отговор Сигнализирай
3
абе мани бегай
преди 5 години
Харесвам 5 Не харесвам 13
Работодател съм. тези дни проведох интервю с кандидати за свободна позиция.Млади хора,току-що завършили университета.Прави ми впечатление,че младите колеги винаги задават най-напред грешния въпрос:"Колко ще получавам?" .Не -"какво ще правя","какво ще дам,за да си заработя заплатата.Как ще допринеса за увеличаването на приходите,а ....какво ще получавам!!! Вторият въпрос е за...отпуските ! Накратко ! Младите искат малко да работят,много да получават и....ако има начин все да са в отпуск.
отговор Сигнализирай
2
съвет
преди 5 години
Харесвам 13 Не харесвам 4
ходете само на интервюта за работа за програмисти.Искайте минимум 2хил лева (колкото за младши програмист)ако ви зададат технически въпрос - посочете ,че знаете къде се намира копчето за включване на компютъра.За по-напреднали - примерно да знаете html - си искайте минимум 5хил лева
отговор Сигнализирай
1
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 22 Не харесвам 2
И накрая я по-добре направо не ходете.....Отивате каквито сте! Още не са се родили двама по калъп. Мислите ли, че ако заблудите, че сте по по най няма да ви лъсне ... истината на 2 рия работен ден. И си искайте по 5000 заплата може някой луд и да ви даде.
отговор Сигнализирай
Виж всички
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Az-jenata

Teenproblem