IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live

Младият шеф се налага заради тестостерона си

Дали високото му ниво е от полза за корпоративните интереси?

Младият шеф се налага заради тестостерона си

Много по-вероятно е, ако шефът е млад, да се наложи в служебните дискусии и в поведението му да личи враждебност, твърдят канадски изследователи.
 
Заради по-често срещаната агресивност сред младите ръководители екип от училището по бизнес към университета на Британска Колумбия решават да проследят връзката между поведението им в службата и мъжкия полов хормон тестостерон.
 
Младите мъже, изпълняващи длъжността СЕО, се отличават с войнствения си, свадлив и леко заядлив подход към подчинените си. Те постигнат целите си при контактите, но в същото време има много по-висока вероятност да оттеглят направено от тях предложение. Повече от другите са склонни да използват сила в работата си, което според научния екип се дължи на по-високите нива на тестостерон при тях.
 
Поведението на даден мъж се дължи на сбор от лични качества, маниери, възраст, но не бива да се подминава и влиянието на хормоните върху организма и взимането на решения, смятат експертите. Проведени са достатъчно научни изследвания, които показват, че нивото на тестостерон при мъжете намалява с възрастта. Началото на този процес е около 45 години.
 
При анализ на 2458 публични оферти се изчислява, че вероятността младите ръководители да инициират такива е 4% по-висока, в сравнение с мъжете над 45 години, но при тях се наблюдава 20% по-висока вероятност да отхвърлят предложение на по-спокоен събеседник.
 
При контролирани лабораторни тестове учените откриват, че младите мъже с висок тестостерон често изготвят неуспешни предложения, което никак не е без значение във финансовия свят.
 
Относно това дали подобна зависимост може да се наблюдава при жените, канадските изследователи отговарят така: „За съжаление, на ръководни постове в корпорациите се допускат твърде малко жени. Едва около 1% от изпълнителните директори са представителки на нежния пол, което е недостатъчно за получаване на достоверни изводи.“
 
Единствено, което се знае със сигурност в тази връзка е, че жените с по-високи нива на тестостерон е по-вероятно да изберат кариера на финансист, професия, която е добре платена, но и рискована.
 

Още любопитни новини за здравето можете да прочетете в Puls.bg 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.
Новини
Здраве
Водещи
Последни новини
Четени
Най-четени за седмицата