Специалистите установили, че работниците, които се чувстват подтиснати от шефовете си и не са добре оценени в работата си, по-често страдат от сърдечни проблеми.
„Оказва се, че много хора взимат „навътрe“ несправедливото отношение на шефовете си. Липсата на справедливост може да доведе до отчуждаване, стрес и нервни кризи“, обяснява ръководителят на изследването.
За „справедливо“ отношение хората определят приемането на тяхната гледна точка от по-високопоставените, споделянето на фирмена информация и участието на всички във взимането на решения.
Хората, които определят атмосферата в офиса като по-скоро справедлива, имат с 30% по-малък риск да имат сърдечни проблеми.
Тези резултати не са обвързани с други показатели като социално-икономически статус, холестерол, употреба на алкохол и цигари, обясняват специалистите, провели изследването.
„Оказва се, че много хора взимат „навътрe“ несправедливото отношение на шефовете си. Липсата на справедливост може да доведе до отчуждаване, стрес и нервни кризи“, обяснява ръководителят на изследването.
За „справедливо“ отношение хората определят приемането на тяхната гледна точка от по-високопоставените, споделянето на фирмена информация и участието на всички във взимането на решения.
Хората, които определят атмосферата в офиса като по-скоро справедлива, имат с 30% по-малък риск да имат сърдечни проблеми.
Тези резултати не са обвързани с други показатели като социално-икономически статус, холестерол, употреба на алкохол и цигари, обясняват специалистите, провели изследването.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.