Доцент д-р Васил Тодоров е новият изпълнителен директор на Университетска болница-Плевен след проведения конкурс от Министерството на здравеопазването.
На първата си пресконференция днес той обяви, че няма да намалява заплатите на персонала и няма да извършва съкращения. За декември и януари доходите на заетите специалисти и помощен персонал в болницата са по-малки с около 20 процента, уточни доц.Тодоров.
Средното месечно възнаграждение на лекарите е около 680 лева при 850 лева миналата година. Намалението е заради спряното изплащане на т.н. премии, допълни той. Според него "те не се са били съвсем законосъобразни".
Д-р Тодоров бе категоричен, че не споделя идеята за доплащане в здравеопазването. Според него клиничните пътеки на здравната каса не покриват на 100 процента разходите по лечението на болните. От началото на годината досега Университетската болница в Плевен не е получавала средства от здравната каса.
400 хиляди лева са задълженията, които трупа всеки месец. При месечни приходи от 1,5 милиона лева, максимално свитите разходи са 1.950 хиляди лева, поясни доц. Тодоров.
На практика ремонтите в лечебното заведение се прекратяват почти напълно. За технологичното обновление със съвременна апаратура са нужни поне 20- 30 милиона лева, каза още доц. Тодоров. Засега тези средства не са осигурени, но се проучват възможностите болницата да бъде финансирана по програма ФАР, обясни той.