Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

6 знака, че работите в токсична среда

Служителите са демотивирани

24 авг 2022 22:45, Михаела Лазарова

Снимка: Istock

Знаете ли, че прекарваме повече време на работа, отколкото с близките си? Ако работната ни седмица е 5 или 6 дни, по 8 часа... Ето защо е важно как се чувстваме на работа. Вероятно на всеки се е случвало да не харесва работата си, колектива, шефа и да му е трудно да работи в недобра среда. Да, токсичната работна среда вреди на здравето и това е доказано. Ставаме по-стресирани, нервни, често се оплакваме от главоболие, свит стомах и т. н.

Кои знаци могат да ни подскажат дали нашата работна среда е точно такава?

Комуникацията е неясна

Добрата комуникация е ключът към доброто функциониране на една компания. Това е и разликата между токсичната и нетоксичната фирмена култура. Неправилната комуникация означава, че хората често са объркани относно очакванията от ръководството. Проектите може да изглеждат сложни, стресиращи и трудни за изпълнение. Възможно е и да няма достатъчно служители, с помощта на които работният процес да се случва по-гладко.

В някои случаи е възможно да забележите, че шефовете на отдели говорят снизходително на служителите на начални позиции или бързо вземат страна в конфликти, вместо да позволят на всеки да се включи и да изрази своята гледна точка.

„Културата“ на клюките е преобладаваща във фирмата

Едно последствие от лошата комуникация са клюките и интригите. Нещата лесно могат да преминат определени граници и служителите при всяка отдала им се възможност да се злепоставят, да се опитват да пречат на проекти на други свои колеги. Клюките и интригите могат да доведат до загуба на служители и като цяло нарушават продуктивността на екипа, пречат на успеха на фирмата.

Атмосферата в офиса винаги е напрегната, защото има колега или група от колеги, на които ръководството им разрешава да създават нездравословна работна среда.

Не се предлага възможност за развитие

Всички даваме най-доброто от себе си, когато знаем, че нещо има значение. Ако работите за компания, която е заседнала в своята рутина и не е отворена към нови идеи, лесно можете да се почувствате „задушени“. Ако не можете да предложите нови идеи или да подобрите уменията си чрез различни обучения, това е още един признак, че работите в токсична среда. Добре е от време на време да се прави равносметка, да се следи пазарът на труда, заплащането в този сегмент, защото е възможно липсата на обучения и растеж да ви отдалечат от пазара на труда, да се окажете неконкурентни в даден момент.

Още по темата може да прочетете в Az-jenata.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

Автор: Михаела Лазарова

Още по темата: успех кариера работа

Още от

Още от Ако щете - вярвайте

Парадът на планетите носи големи промени на 4 зодии

Най-подходящите зодии за стабилна връзка

Зодиите със златни сърца

Юпитер в Близнаци носи луд късмет на 4 зодии

Какво ви очаква в любовта тази седмица?

Най-големите хитове при татуировките

Венера в Близнаци, ето какво да очаквате

Цветната луна носи луд късмет на 4 зодии

Тези зодии изнасят най-хубавите речи на сватби

Сезонът на Близнаците - какво да очакват зодиите?

Най-забавните зодии

Храни, които да избягвате преди сън

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

ф преди 1 година

До Преживяно Имаме представа и още как. Особено след 1990. "Шефове" с по две вишута че и повече. Пази Боже.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

За съжаление на повечето места клюките, създаването на напрежение сред колегите, злобата, липсата на ясна комуникация и интригите са приоритет, а самата работа остава на заден план. Който обича такава токсична среда остава, който не - пътя и дим да го няма.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Работещите в химическата индустрия, например, работят в токсична среда. Навремето даваха кисело мляко за подобна работа.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

"Клюките и интригите могат да доведат до загуба на служители" ....... За много хора точно клюките са стимул да останат. Ако клюкарството на работното място по някакви причини е невъзможно, ще напуснат или ще са нещастни.

! Отговори

Toxic преди 1 година

Когато си свалите противогаза, за да изпушите една цигара, ви става лошо и ви се насълзяват очите. Освен това пушенето е забранено, поради наличието на летливи и лесно запалими вещества наоколо.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Тц, не знаехме !

! Отговори

Преживяно преди 1 година

Няма представа що е това токсична работна среда само онзи, който не е работил преди 1990 г. и не е бил в учреждение, в което начело на първичната партийна организация /БКП/ по месторабота стои простовата, грозновата и нещастна в личния си живот застаряваща партийна секретарка, която полага отчаяни усилия да изглежда млада, енергична и привлекателна, но не й се получава.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Първите три знака за токсична работна среда плюс демотивирането на служителите - това е много точно описание на работната среда на повечето хора у нас. Авторката е пропуснала да спомене анонимките. Но те могат да бъдат отнесени към категорията на интригите. Някои изследователи твърдят, че след 1989 г. е намалял почти наполовина броят на анонимните писма, злепоставящи отделни хора или разобличаващи нередности в служебните среди.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

И неприятна да е работната среда, текучество няма, ако човек е решил, че му е изгодно да работи там. Поне в Бг е така.

! Отговори

Анонимен преди 1 година

Балансът между личния и служебния живот - българинът прави-струва, но се стреми и почти винаги успява да даде преимущество на личния си живот за сметка на служебния и да подчини служебните си задачи на осъществяването на такива от личния живот. Изключенията са рядкост. Има ущърб по отношение на личния живот само в случаите, когато поради финансови притеснения някой работи на две и дори на три места.