И кадрите в туризма търсят път навън

Обратно в новината

Коментари

Нов ден
преди 9 години

Ако сами не си изметем двора, няма кой друг да го стори...

отговор

Аз
преди 9 години

В Слънчев бряг се знае, кой работодател плаща, защото са единици - повечето не плащат!!!

отговор

Анонимен
преди 9 години

Аз съм на 40. Владея разговорно три езика, като най добре английския, тъй като съм завършил английска гимназия.Работя от 20 години, от които всичките ми са в сферата на туризма,6 години в чужбина и 12 години в Слънчев бряг,две в Златни пясъци.Моето наблюдение е следното.99 % от туризма в България по морето се ръководи от мутри, най-вече пловдивски мутри и малко софийски мутри.Те предпочитат евтина работна ръка, предимно турци от съседните турски села.Качество не се търси,съответно запада всичко

отговор

aaa
преди 9 години

Predi 3 godini zaplatata na rezeptionist beshe okolo 500 leva v 4 zvezdi hotel, a kato front office manager vzimah kolosalnite 700 LEVA plus 100 leva pod masata :D Kato se ima predvid che sezona e 5-6 mesesa i na pochiti vsichki hotelieri im se svidi da te naemat za postoqnno. Ne bi se ochydil chovek che nqma podgotveni kadri. Za tezi pari samo stydenti biha se hvanali na rabota reshili da izkarat edin sezon na moreto.

отговор

...
преди 9 години

Бре оставяме настрана заплатите, но в Гърция за 6 евро на плажа получаваш 2 шазлонга чадър 2 стола, масичка и 2 бири, кафета или нещо друго! В БГ срещу 30 лв. получаваш 2 счупени шазлонга и чадър! Сега като се вземе предвид, че обслужването в Гърция и Турция е МЕКО КАЗАНО МНОООООООООГО ПО-ДОБРО отколкото тук, та да ми кажат всички къде биха предпочели да почиват!? За заплати за условия за организация ВЪОБЩЕ няма да коментирам, тия неща тук все още са нещо като МИТ!

отговор

Анонимен
преди 9 години

До 7Нормално е да искат да си купят и кола и телефон и да могат да си ги плащат, а не да работят 5г само за да си плащат наем на една стая, сметките за нея и да имат какво да ядат. Някои се водят, че не могат нищо да правят, защото великия работодател е решил, че трябва да правят n- на брой неща, щото видиш ли на него това му трябва. Има и такива, които не стават, но те са малко. От повечето се иска да са супермени/суперуомъни и да бачкат каквото им се даде със заплати колкото да преживеят деня

отговор

Анонимен
преди 9 години

до "до off": Сами си го направихте, изгонихте питомното сега си гонете дивото. Качествените кадри ги прилапаха качествените работодатели

отговор

Анонимен
преди 9 години

Ами в България работодателите искат да ти плащат смешна заплата, колкото да има, какво да ядеш, да не би да вземеш да заживееш добре и да се почустваш по-добре от тях. Супер смешен ни е стандарта. Никога не се оценяват работещите хора, само гъ*олизците и подмазвачите.

отговор

Анонимен
преди 9 години

До До offСъщото важи и за работодателите. Такова им е поколението. Имаш ли представа колко трудно се намира читав работодател, който да не те изнудва с простотии и да те назначава на една длъжност, като всъщност те кара да изпълняваш поне 3, но със същата заплата. Хората бягат,защото тук не намират това, което търсят. При нас работодателите съсипват човешките ресурси. Мениждъри почти няма, има само на хартия. За тях мениджър означава само да набиваш канчета. Малко са коректните и хората бягат

отговор

До off
преди 9 години

Прав си,но такова е поколението.И аз ги гледам и ги слушам как разсъждават.Те на вързано куче хляб не могат да дадат ама искат големи заплати.Искат да могат да си купят и кола и телефон и да има за харчлък,пък не вижда,че ръцете му в ***.Мързи ги яко и искат за 2 месеца да стане шеф ако може и да кара мерцедес.Факт е и че читавите избягаха по чужбина и тука останаха само мързеливците и несретниците

отговор