IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 10

Гръцки съд отсъди срещу обезобразяването на Кунева


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
18
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
накрая гърците може да я изкарат виновна
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
през време и във връзка или по повод на извършваната работа. Има пряка връза между времето на работа и извършваната работа. Тоест да са и 2-те. Тя е била на работа, ама не е налице другото, че е залята с киселина поради или по повод работата и.
отговор Сигнализирай
16
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
това с профсъюзите което казваш е невъзможно, тъй като тя не е в трудови правоотношения със синдикалната организация, а в отношения на членство и следователно гръцкият трудов закон не важи. Освен това както става ясно, тя е метяла в рамките на трудовите си задължения.
отговор Сигнализирай
15
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
17, "при ИЛИ по повод изпълнението на възложената работа". Т.е. достатъчно е увреждането да е настъпило ПРИ изпълнение на работата, без значение на източника на това увреждане (стига да не се е самонаранил умишлено или по непредпазливост). В Щатите не знам как е уреден въпросът - англосаксонското право е съвсем различно от континенталното европейско право и вероятно зад океана подобни възможности за търсене на компенсации от увреда не са възможни.
отговор Сигнализирай
14
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 1 Не харесвам 1
продължение, тоест, ако е свързано с профсъюзната и дейност, нека съди профсъюзите. Когато е залята с киселина, не е отивала на работа, струва ми се.
отговор Сигнализирай
13
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
до 15, Компаниите които имаха офиси в Световния търгоски център бяха ли осъдени от роднините на загиналите си служители след 11 септември? Не знам как е по гръцко, но по българско е всяко внезапно увреждане на здравето станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.При нея няма връзка между работата и обезобразяването.
отговор Сигнализирай
12
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
до 10, освен това например за трудова злополука се счита и инцидент станал по време на пътуването до работа или връщането от работа, ако служителяте използвал обичайния си маршрут.
отговор Сигнализирай
11
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
10, по законодателството трудова злополука е всяка травма, която е причинена на работник/служител при или ПО ВРЕМЕ на изпълнение на служебните задължения. Няма значение дали работодателят е виновен или не. Щом се е случило по време на работа и щом служителят не е виновен за инцидента, работодателят компенсира!
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
БРАВО, А В БГ ПЕТ ГОДИНИ МИЛИЦИОНЕРИ И ПРОКУРОРИ ЩЕ РАЗСЛЕДВАТ......И НА КРАЯ СЪДА ЩЕ ИЗЛЕДЕ С РЕШЕНИЕ,ЧЕ НЯМА ВИНОВНИ!
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 3
Абе четете ли? Какво е виновен работодателя и, че са я залали с киселина? Не е трудова злополука, нали? Утре някой ако неизвестен ви удари шамар на работа, трябва да съдите работодателя си за хулиганство ли?За левите все работодателя е виновен!
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem