IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 108

България в Топ 10 на света с най-малко данъчно бреме


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
127
Ели
преди 14 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
Да,съгласна съм. Но представи си масата -военни ,пенсионирани с 20 заплати ,седящи все още на работа . Масата *** ,роящи се в несвяст ,които са само едни консуматори .И на всичкото отгоре ти да криминализираш неплащето на осигуровки и да искаш един безработен да плаща здравни. Безумие е !
отговор Сигнализирай
126
somebody
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
Държавните служители вече са си платили здравните осигуровки, тъй като им бяха намалени заплатите с влизането в сила на Закона за държавния служител. *** са голям проблем, но решаването му е въпрос на политическа воля и на стриктно изпълнение на служебните задължения на полицаи и данъчни. Полицаите и военните са част от тези, с които държавата се е натоварила доброволно, такива са законите и наредбите. Излиза, че много хора само вземат, без да дават, права си.
отговор Сигнализирай
125
Ели
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Абсолютно си прав за повечето неща .При ЕТ осигуровките минават за разход ,така ,че колкото повече пари за тях ,толкова по-добре за фирмата. И наистина пари няма да има за нищо ,защото просто няма от къде да дойдат.
отговор Сигнализирай
124
somebody
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Дай да не се заблуждаваме, повечето работодатели не плащат осигуровки върху реалните доходи, защото трябва да намалят процента печалба, който остава за тях, и защото няма ефективни механизми за контрол. Пенсионната и здравната система буксуват, защото ги потребяват много повече хора, отколкото са тези, които внасят в тях. Държавата се е натоварила сама с ангажименти, които не може да изпълни - например вноските на пенсионери, деца, военни и т.н. за здраве.
отговор Сигнализирай
123
Ели
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Законът се спазва от работодателите . И е факт ,че плащат осигуровки. Друг е въпросът ,че не всички го правят върху реалните доходи ,но ти писа защо се получава така. Решението е двустранно. Факт е ,че има сива икономика и това пречи на легалния бизнес и най-големият проблем в държавата за ниските пенсии и лошото качество на здравеопазването е ,че държавните служители , полицаи ,военни и *** не плащат. И за това никога няма да има нито нормални пенсии ,нито здраве.
отговор Сигнализирай
122
somebody
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Kакто виждаш, не споря с теб за това. А и винаги заплатата и чистата сума за получаване е резултат от пазарен механизъм - търсене и предлагане. След като има хора, готови да работят за толкова пари, колкото им даваш, и си доволен от тяхната работа, и се спазват законите, значи това е цената на труда им. Ако не напускат и не саботират работата ти, значи си добър мениджър. И аз съм на мнение, че работодател и работник са от едната страна на барикадата. Докато единият не започне да върши глупости.
отговор Сигнализирай
121
Nobody
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 2
И кво стана от цялата лакърдия? Законът като такъв се спазва - осигуровки се плащат.А ние се върнахме до там да преценяваме продуктивността на един работник, че да видим дали имаме възможност да го осигуряваме на пълната му заплата, въпреки неговото желание. Защото, ако имам възможност да отделя 5 лева заплата и 30% осигуровка за тая длъжност, а работникът иска 5 лева + 30% кеш, ако му ги дам, то е редно той да изкара (5лв+30%) + още 30% върху тая сума, че да покрие разхода. Съгласен?
отговор Сигнализирай
120
somebody
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
И точно защото на отсрещната страна и е все тая дали ще изпълни законите, или не, се стига до парадокса над 50% от доходите в частния сектор да са в сивата икономика.
отговор Сигнализирай
119
somebody
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Не можеш да спориш за това. Но когато наемаш работник, ти си в договорни отношения с него. Договорът трябва да изпълнява законите на страната. Много добре знаеш, че удовлетвореността на работника зависи от това, което получава като крайна сума. За да му я дадеш обаче, в единия случай трябва да платиш и осигуровки върху нея. Осигуровките за пенсия и здраве така или иначе не са стимул, още повече в системи като социалната и здравната, където и 50 лева да внесеш, и 500, накрая пак същото получаваш.
отговор Сигнализирай
118
дят гочу
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Въй въй въй, я оть цял ден пасъ тия проклети овци и не съм разбрал, че сме пак отличници. То тва отличничиство сигур пак се дължи на Дянков отличника. Цъъъъъъъ къ не съм го усетил я, че сме толкова добре та да не са трепя веке с тия овце ми да си седа у кръчмата и да си пия ракията.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem