Родни работодатели: Ще вдигнем с малко заплатите!

Добре си писал колко даваш ,но не си писал колко ти вадят тези твой 25 човека (може би).На ден сигурно ти идват 10-15 хилядарки.И последно ,като ти е толкова трудно що не се откажеш и ги освободиш твоите работници. отговор Сигнализирай

Ей,работодатели,ама с малко да ги вдигнете заплатите.Да не вземете да се ,,уляете''По-добре направете работното време на 15-16часа,и сложете легла та да спим там.Хем няма да харчим пари за път ,а и няма да се размножаваме.Ха-ха. отговор Сигнализирай

и какво стана, уж работодателите изпитват оргомна нужда от кадри, пък сега се оказва, че няма да наемат хора ... отговор Сигнализирай

МОЛЯ ОТГОВОРЕТЕ-------ЗАЩО МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА НЕ Е 800 ЛЕВА А СЕГА СЕ ПЛАЩА ПО 300 400 ЛЕВА ИЗЛИШНО Е ДА РАБОТЯТ 2 В СЕМЕЙСТВО И ПАК ДА ДОКАРАТ 800 АКО В ВСЯКО СЕМЕЙЙСТВО РАБОТИ ПО 1 ЩЕ ИЗЛЕЗЕ ЧЕ НЯМА ДА ИМА И БЕЗРАБОТИЦА СОЦ ПОМОЩИ БЮРОТО ПО ТРУДА ЩЕ СЕ СЪКРАТИ ПОНЕ НАПОЛВИНА А СИГОРНО ЩЕ ИМА И ДРУГИ ПРЕДИМСТВА отговор Сигнализирай

В чужбина отдавна е въведена хоризонталната структура във фирмите. Шефът е първи между равните, и всеки, на всяко ниво, има право да взема, веднага, решение. В изостанала и бедна (и духом) България, още от Средновековието, все още царува вертикалната структура. В която шефа се изживява като някой феодал от 13-ти век, и взема винаги само сам решенията, най-често, според настроението си. С което целенасочено убива всяка инициатива още в зародиша и. Той гледа на персонала като на негова собственост и се смята за безпогрешен. И след това питате, защо няма развитие? отговор Сигнализирай