IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 72

Бизнесът атакува "прослуженото време" в КЗД


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
57
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
BULGARSKITE RABOTODATELI SA KRADCI, GRABITELI I TRETIRAT RABOTNICITE KATO ROBI. PITA SE KOGA NA RABOTNICITE STE IM PISNE I STE VZEMAT KALASHNIKA. DOKOGA STE TARPITE DA VI MACHKAT KATO ROBI, KRADEJKI TRUDA VI
отговор Сигнализирай
56
Работещ беден
преди 7 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Не надбавката а заплатите са дискриминационни!
отговор Сигнализирай
55
Факт
преди 7 години
Харесвам 19 Не харесвам 0
При 460 лева МРЗ, добавката за стаж е поне 2,76 лева за всяка година стаж: при 5 години стаж е 13,80 или общо 473,80 лева, което се вижда много на мутрата-работодател. При 20 години стаж е 55,20 или общо 515,20 лева - леле колко много трябва да плаща мутрата! А при 40 години стаж да не говорим, мутрата направи се разорява, вместо само 460 лева, мутрата трябва да плаща цели 570,40 лева - космическа заплата. За такива суми е въпроса и мутрите искат да спрат повишаването на МРЗ, а не класът.
отговор Сигнализирай
54
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 16 Не харесвам 0
Тия не им ли писна да се занимават с глупости?! Вместо да се чудят как да вземат и малкото пари на хората, да почнат да плащат нормални заплати.
отговор Сигнализирай
53
византиеца
преди 7 години
Харесвам 14 Не харесвам 0
тази комисия за защита от дискриминация е ненужна, тя защитава само ***, да сезакрие.Ако синдикатите обевят обща стачака ще стане страшно за тези "назначени ка-питалисти"/Велизар Енчев в в-к "Минаха години", последен брой ги нарича така/, може"камък върху камък да не остане"/, както са казали синдикатите също в този в-к /.Въобще стози проблем за класа зреят страшни неща, чакаме да видим.
отговор Сигнализирай
52
Реалист
преди 7 години
Харесвам 14 Не харесвам 0
(продължение)Това в нормалните държави го правят синдикатите, а в България ще трябва да го направи държавата, като за това има две възможности - вдигане на МРЗ и второто, въвеждането на данък труд за работодателите, така че работодателите да бъдат принудени да използват съвременни технологии на работа, а не евтин нископрозиводителен ръчен труд.
отговор Сигнализирай
51
Реалист
преди 7 години
Харесвам 14 Не харесвам 0
Икономиката на България никога няма да потръгне, докато заплатите са мизерни, както е в България от 28 години.От една страна няма потребителско търсене - хората нямат пари, а от друга страна мизерното заплащане води до използването на трудоемки нископроизводителни технологии, което е по-важното в случая. Решението на въпроса е повишаване в пъти не цената на човешкия труд за бизнесмените,т.е. за мафията, защото то освен мафиоти, други бизнесмени няма. Това в нормалните държави го правят синдикати
отговор Сигнализирай
50
МРЗ им е проблемът
преди 7 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Та, сега след много приказки за класът, мутрите-работодатели накрая ще кажат - добре няма да отпада добавката за клас, но няма да се повишава МРЗ или повишаването да е доста по-малко от предвиденото. Това им е целта - да не се повишава МРЗ, защото повече от половината работещи в частния сектор на на МРЗ, даже може би около 70%
отговор Сигнализирай
49
МРЗ им е проблемът
преди 7 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Защо ли ми се струва, че цялата дандания, която вдигат мутрите-работодатели за този клас е, за да спрат повишаването на минималната работна заплата (МРЗ). В момента само хората на МРЗ реално получават тази добавка за клас, а по-високите заплати са така преизчислени, че с добавката за клас да взимаш толкова, колкото е решил работодателя, т.е. там с добавка или без нея, все същата заплата ще взимаш. МРЗ обаче се оказва проблем за дебеловратите работодатели - към нея трябва да прибавят и класът.
отговор Сигнализирай
48
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 12 Не харесвам 0
Всичките ни ,, работодатели" са от един дол дренки - не плащат нормални заплати , осигуровки ( само минимални ) , всякакви номера и шикалкавене при плащане на данъци , отпуски , майчинство и т.н.Много малък.процент от тях си вършат работата както трябва!Също и чуждестранните фирми в България спазват правилата в отношенията си с работника( с някои изключения - шивачки)
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem