Колега, пълно единомислие, благодаря за формулировката. Освен това искам да допълня, че много често в новите компании, тип "Call Center", в които аз кандидатсвам за работа, HR - ите се надуват на интервютата, а в същото време са в пъти по - необразовани от хората, които кандидатстват за "пчелички". Същото важи за Team Lead - овете и всяка друга административна навалица. Как може човек с някакъв "мениджмънт" или "икономика" да се бута за фактор кариерата на техничар, с примерно 2 езика?!
отговорСигнализирай
52
Анонимен преди 12 години
76
аиде братя булгари--при мене нема интерву..поцвате веднага..имам 200 овце и 100 крави..-търса двама цобани--за паша и доене.. 600 оиро.Спиро Димитракис
отговорСигнализирай
51
тихата_стъпка преди 12 години
40
до 55 ОптимистРазбирам напълно позицията ти относно примера, който си дал. Въпроса е, че ако като работодател очакваш лоялност от служителите, то същото се очаква и от теб. Редно е било да му кажеш каква заплата смяташ да го назначиш, защото съм сигурен, че този служител е претърпял няколко разочарования на предишни кандидатствания, след което идвайки при теб вече е бил наясно с цифрите, които вероятно би му обявил.
отговорСигнализирай
50
optimist преди 12 години
154
КТ трябва да се коригира така, че работодателя задължително да упоменава възнаграждението, което е готов да даде, при публикуване на обява за свободна позиция. В момента този въпрос се решава с пазарлък, който в 95% от случаите е в ущърб на кандидатите. Например аз съм работодател, имам свободна позиция, за която съм решил да дам 1000 лв. нето. Идва кандидат и аз го питам каква заплата очаква, той ми казва 600 лв., аз казвам - чудесно, кога можеш да започнеш (току що спестих на фирмата 400 лв)..
отговорСигнализирай
49
Гугутката преди 12 години
201
Среден пръст за БГ "работодателите" не стига ,че имат двойно счетоводство с което ощетяват и държавата и теб като не ти плащат на пълна заплата ами и все пищят като "девственици" на 1-ва среща ! Както колеги по-долу се изразиха *** са работодателите едно 80 процента минимум и не заслужават нашето внимание жалко е ,че БГ народа ( и той си е *** и неук) , но чак такива мизерни заплати и отношение нечовешко като в БГ на никой не пожелавам ! За 1 седмица вадя парите които са заплата тук в UK !
отговорСигнализирай
48
Анонимен преди 12 години
80
Нищо не казахте в тази статия. Напишете какво да отговорим на въпроса "избройте ни 3 ваши недостатъка" или "каква заплата очаквате?". При всички случаи въпросите така се задават, че подвеждат, и трябва да отговаряш не искрено, а така, както те очакват да отговориш. Защото ако си кажеш 3 истински недостатъка, най-много да не се обадят повече. А за заплатата - трябва да я определиш така, че нито да се надцениш, нито да се подцениш.
отговорСигнализирай
47
да преди 12 години
463
Можете ли да работите под стрес? Откъде да знам дали мога. А защо да работя под стрес? Компания изискваща подобно нещо е нещо не наред с организацията си или иска да експлоатира хората. Стреса е смърт за тялото,доказано. Рак, инсулт и инфаркт се получават от стрес. Въпроса трябва да се зададе така. Готови ли сте да продадете живота си за дребни пари от което ние да станем по-богати?
отговорСигнализирай
46
До 39 преди 12 години
130
Работиш ли изобщо някъде? Ако наистина работиш на Wall Street значи си супер празен човек! Без душа, душата ти се изразява в пари и материални придобивки, които вкрайна сметка не носят нищо освен комфорт! Сред природата бизнесменче е 10 пъти по-комфортно и от най-скъпият ти фотьойл! Аре *** в имота си в Аляска и се гръмни в десятката!
отговорСигнализирай
45
Анонимен преди 12 години
320
Мечтата на всеки преуспял бизнесмен от Wall Street - седиш в скъп бар и четеш на лаптопа си Dnes.bg и пишеш коментари. Разбирам ви напълно... И аз си мечтая за това...
отговорСигнализирай
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години