IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 60

За какво трябва да бъдат нащрек работодателите


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
48
От Австралия(Сидни)
преди 11 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
до 29днес беше облачно :( ни стаа за плажутре може би ще е ок
отговор Сигнализирай
47
scheisse
преди 11 години
Харесвам 0 Не харесвам 1
до ГУРБЕТЧИЯ Пич , не лъжа , и няма за какво да лъжа . Ти като си се пре...ал да работиш за малко пари и другите трябва така да правят, така ли ? Освен това не знам къде, в бившата ГДР ли си бачкал на тия тарифи в Мюнхен в момента за шпюлер по - малко от 1200 нето няма кой да се хване . Толкова ми е на мен основата плюс цушлеген за работа след 20.00 часа и цушлеген за събота и неделя (когато работиш) . А историята с бг е от по - миналата година , като видях какво е - обратно насам ...
отговор Сигнализирай
46
scheisse
преди 11 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Значи , работил съм 3 - 4 години като мияч на чинии в германия за 1400 евра нето месечно . Прибирам се в милата татковина , кандидатсвам за работа поддръжка на нещо си дето обещават "добрата" заплата за БГ от 600 лв. нето (около 300 евро) , и като напиша , че съм получавал приблизително 2700 лв месечно (министерска работа в бг) тогава какво ? Работодателя ще го премести в другия крачол ...
отговор Сигнализирай
45
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 6 Не харесвам 7
Половината от написаното горе не важи за бг.Мога да добавя още няколко въпроса,като например,колко често излиза в болнични кандидата и ако е жена планира ли още едно дете в близко бъдеще /колкото и дискриминационно да звучи/.Другото,което бих искал да знам,като работодател и бих проучил в предходна месторабота е дали кандидатът присвоява неправомерно средства или стоки / с една дума,дали краде?/.Защото най-големият бич за българският работник или служител са мързелът и кражбите.
отговор Сигнализирай
44
Темерут
преди 11 години
Харесвам 9 Не харесвам 2
А, бе днес.бг... Какво се загрижихте за бедните, състрадателни работодатели? Кой ви плати за тоя бълвоч? Поне струваше ли си?
отговор Сигнализирай
43
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
вие сте "гении", работодателите у нас не пишат на каква заплата наемат и изобщо не се интересуват кой на каква заплата е бил преди това (щото са чукундури)
отговор Сигнализирай
42
Wilhelm
преди 11 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
3. Под "уважителна причина" достатъчно ли е да се посочи Финансовата криза?4. Ето това вече е напълно НЕПРИЕМЛИВО! За всички, които кандидатстват за работа - никой няма право да ви пита каква заплата сте получавали на старата си длъжност! Спокойно може да отклоните въпроса и никога не го повдигайте от ваша страна по време на първо интервю, освен ако изрично работодателят ви не го направи! Информирайте се предварително какви са заплатите в целящия сектор и бъдете обективни.
отговор Сигнализирай
41
Wilhelm
преди 11 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Статията изглежда е написана извън каквито и да било познания относно приети норми и правила по време на интервю и кандидатстване за работа!1. Периодите, през които кандидатстващият е бил незает, е напълно нормална тема на разговор по време на интервюто. Тук причините могат да бъдат различни и е очаквано да се говори за това - ТЕ НЕ СЕ ОПИСВАТ В АВТОБИОГРАФИЯТА!2. Наистина е въпрос на лична отговорност документите да бъдат изготвени професионално и грамотно. Това е важно първо впечатление.
отговор Сигнализирай
40
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
абе вие днеска сте направо връх!!Втора куха статия!Вземета напишете нещо за монополистите в България, за това как точат парите на бедния народ с надписани сметки и какво можем да направим за да не е вече така.Седнали за СВ да обясняват какво да напишем))А защо тогава не опишете, че хората над 45г. изобщо не ги канят на интервю, както и младите 20-23 годишни...едните са стари...другите неопитни!Ха стига сте преписвали от западни списания статии де...
отговор Сигнализирай
39
Темерут
преди 11 години
Харесвам 14 Не харесвам 1
Важно е да се знае, че когато се кандидатства за работа, вие кандидата всъщност правите услуга на работодателя, а не той на вас! Това е правилната нагласа при явяване на интервю, гонете си интереса, защото работодателя малко го интересува вашия интерес! Ако, той се окаже недоволен от вас, няма нищо по-лесно от това да ви уволни така, че няма от какво да се притеснявате изобщо!
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem