IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 66

Как да наемете най-добрите хора с малък бюджет


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
15
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Преди малко ми се обадиха от западна компания - за позиция изискваща средна компютърна грамотност и добър английски предлагаха значителните 500-600 лв . Тия колонизатори за нищо ни нямат вече ...
отговор Сигнализирай
14
Крико
преди 11 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
До 8, напълно те подкрепям.Раборя в чужбина и много съм доволен от заплащането.Бях супер мотивиран да работя ,правех доста овъртайм ,въпреки че парите ми отиват за такси и нямам интерес да правя часове в плюс.Но както казах бях мотивиран ,мотивиран докато шевката не назначи бившия си на работа , а той е пълен безмозъчен *** който с всичките ми колеги го мъкнем на плещите си .В намален състав сме ,работа бол ама няма кой да работи . Вчера отказах овъртайм , да работи шефката ми .....
отговор Сигнализирай
13
Gaviar
преди 11 години
Харесвам 17 Не харесвам 0
Бизнесът в България от години е смешна история. Излизат с тезата, че няма квалифицирани кадри, а условията, които предлагат са чудесни. Защо не дойдат квалифицираните кадри от цяла Европа при тукашните бизнесмени? Гледах репортаж по тв за сервитьор в градче в Германия. Пуснал собственикът обява в Португалия. На следващия де 1500 кандидати се появили. Вземете си наемете квалифицирани чужденци.
отговор Сигнализирай
12
И най-важното ...
преди 11 години
Харесвам 12 Не харесвам 1
И най-важното .... забравете за американската поговорка че безплатен обяд няма!!!Има и още как...нооо само в България.На такива хитрости и шашми ще ви научи действащата правова система че няма да има нужда дори и да обещавате заплати на работниците си.И знайте... тук безплатния обяд и безплатния труд не се заплащат.Тук изобщо труда не се заплаща.Добре дошли да ни експлоатирате безплатно.Ето това се нарича пазарна икономика и чужди инвестиции по български.ДОБРЕ ДОШЛИ ЕКСПЛОАТАТОРИ!
отговор Сигнализирай
11
6ifoto
преди 11 години
Харесвам 13 Не харесвам 1
он ке се прави че ми плаща,я ке се правя че бачкам....
отговор Сигнализирай
10
HETO
преди 11 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Много ми е забавно, да чета тук, как хора без грам опит в чужбина, философстват, че в БГ работодателите били тарикати. Вие защо си мислите, че само у нас е така? По цял свят се гледа, от къде да се спести, за да може гладниците по високите етажи на фирмите, да си пълнят гушите. И мен страшно ме ядосва това, че за да печелят 2-3 човека, се гърчи почти цялата фирма! Но това не е само в БГ!
отговор Сигнализирай
9
бат Пенчо
преди 11 години
Харесвам 20 Не харесвам 0
8 съгласен съм с теб, но не можеш да очакваш работника да вади 5-10 пъти повече пари от тези, които му плащаш. Особено, когато говорим за специализиран труд, където знанията на служителя/работника са основното ти вложение. Нещата трябва да са честни. Всичко друго е химера.
отговор Сигнализирай
8
Работодател
преди 11 години
Харесвам 16 Не харесвам 2
Отношението между работник и работодател е двупосочна улица. Ако няма за фирмата, няма как да има и за работника. В малките фирми се вижда прекрасно кой работи и кой лежи на гърба на колегите си. Аз лично не толерирам такова отношение (мързел), защото останалите служители плащат за това отношение с повече работа.
отговор Сигнализирай
7
трънчо
преди 11 години
Харесвам 36 Не харесвам 0
С една дума как да намерим кадърни балъци да ни работят без пари. Статията е просто смешна !
отговор Сигнализирай
6
бат Пенчо
преди 11 години
Харесвам 23 Не харесвам 0
Проблема е, че всеки работодател иска да извлече максимума, като даде минимума на работника. Въпреки, че това е идеала на един капиталист, никъде по белия свят не се получава точно така. На практика ако няма достатъчно пари работодателя може да даде дялове на работниците, както прочетох по-долу. В крайна сметка ако те знаят и разбират повече от него Шефа трябва да ги мотивира да работят за него. Не става да им даде по 500-600лв и да очаква да вършат нещо кой знае какво освен да пият кафе.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem