IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 43

Блокирате на интервю за работа? Как да излезете от ситуация?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
15
до Работодател
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
разбира се, че ще опитам Тиу ако искаш си внасяй виетнамци и украинци. Много ща зарадват ;)))Иначе, ако си качествен работодател, ще имаш достъп до качествени кадри. Ако не, мога да ти кажа 1000 начина как служител си връща на работодател. Излиза мноого скъпо ;)))Загубени клиенти, загубени договори, некачествена продукция, върната стока, лошо обслужване... Всичко, разбиващо бизнеса тотално ;))) Дори умишлено разрушаване на екипа ти ;))) А да не говорим и за незаконните методи ;)))
отговор Сигнализирай
14
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
А като им кажа че очаквам поне половината на европейската заплата и на всички ни става толкова спокойно, че се разотиваме в мир и любов.
отговор Сигнализирай
13
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
"А какви осигуровки плащат, какво е работното време и заплащането за извънредни часове не се определя от работодателя а от закона"То и тук уж от законите се определя, ама кой ли ги спазва тия закони та затова да си питаме: "Вие законите спазвате ли ги?"
отговор Сигнализирай
12
До ПРАВЯ
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
А на този какво му имаше? Това че не иска да работи нощни смени не е проблем за него. Просто си има някакви причини да не работи през ноща - цени си почивката, има семейство и т.н. Разберете че не само работодателите могат да изискват, но може да се случва и обратното. В моя екип кандидатства жена - страхотна квалификация. Тя си каза още на интервюто - имам малко дете работното време не ме устроива - мога да работя от 8 до 5 (стандартно работим от 10 до 7) - Сега имам добър служител от 8до5!
отговор Сигнализирай
11
от двете страни
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
Ние сме уникален народ, и образи има както сред кандидатите, така и сред работодателите. Просто си правете сметка кого наемате, и при кого кандидатствате. Това е...
отговор Сигнализирай
10
ПРАВЯ
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 20
Правя интервюта за работа , в голяма фирма и за моя отдел .Един кандидат ме разсмя - той каза какъв опит има , аз вече си мислех че съм намерил продуктивен работник .Обясних му че работата включва и график по смени - нощен труд . Той ми каза че не може да работи през нощта , защото най-много изкарвал до 23 часа и след това си лягал . Приключихме , намерих си нормален човек .
отговор Сигнализирай
9
Никога
преди 6 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Не съм паднал толкова ниско та да ходя на интервю при някой *** в живота но забогатял по някакъв начин
отговор Сигнализирай
8
Баш майстора
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 2
Кък си представате баш майстора да иде на интерву при некой недуразвит улиго фре н , а ?
отговор Сигнализирай
7
Работодател
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
До АнгелЛичи ти, че постоянно ходиш на интервюта и имаш голям опит, познати са ми такива като теб.
отговор Сигнализирай
6
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 2
"Започнете ли да задавате неудобните въпроси на работодателя и интервюто приключва бързо. Нашите чорбаджии не обичат да ги питат какви осигуровки плащат,..."Ами опитай да задаваш неудобни върпоси на интервю на западните цивилизовани чорбаджии и ще видиш какво ще ти се случи како. А какви осигуровки плащат, какво е работното време и заплащането за извънредни часове не се определя от работодателя а от закона, така в е за лошите наши чорбаджии и за добрите чорбаджии на запад.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem