IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 59

В САЩ уволненията заради сексуална ориентация са незаконни


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
37
Да не рИват
преди 4 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Когато бизнесмен мисли добре как да организира работата си в предприятието - периодични проверки за компетентност,регламентирани и разяснени парични глоби, документация и съответните изисквания за всяка длъжност написани с отворен код,публичност и преднамерена официозност на наградите и наказанията ,никакъв Андрешко не е в състояние да го разиграва повече от 1-2 пъти. Повечето бизнесмени не са добри психолози и педагози и затова някои от тях рИват безпомощно.
отговор Сигнализирай
36
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 8 Не харесвам 4
Гейовете са 20 пъти по-вероятни да бъдат педофили от хетеросексуалните. Това за мен е достатъчно основание да бъдат заклчени вскич в ментални клиники.Хомосексуализма не е просто безобидно умствено увреждане но е опасно за децата умствено увреждане. Тези хора не трпбва да ходят на свобода.
отговор Сигнализирай
35
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
А трябва да са задължителни.
отговор Сигнализирай
34
Хомо
преди 4 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
Против съм промените и обяснявам защо. И в момента можете да осъдите някого в съда, ако ви дискриминира. Настоящите промени целят да направят невъзможно уволнението на ЛГБТ, независимо от това дали работят добре, или не, защото винаги ще извъртат нещата, че се дължи на сексуалната им ориентация. Работодателите пък ще се откажат да наемат хора, ако имат съмнения, че са ЛГБТ.
отговор Сигнализирай
33
До Мукавения
преди 4 години
Харесвам 0 Не харесвам 2
Що ли ми се.струва, че пак фантазираш. Ако прилагал 328ал. 1т. 6-когато работникът не притежава необходимото образование или квалификация няма нужда от оценки,тестове, ала бала. Променяш изискванията за изпълнение на длъжността.И това би трябвало да ти е ясно.Сега интересното е как ще си доказал обективната необходимост от тази промяна в съда. И защо изведнъж искаш друга квалификация. Но това със сигурност не го правиш ти(ако изобщо си работодател)виждайки правната ти култура
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 0 Не харесвам 2
За щастие (или пък не) в България уволнение в стил-не ме кефиш е доста трудно. В смисъл, ако човекът си търси правата съдът лесно ще го върне. Има си обективни предпоставки, които са заложени в КТ и формални процедури, които да се изпълнят.Изобщо забравете-ама той не работи и подобни. Затова и по-големите и амбицирани гадове просто се опитват да ги накарат сами да напуснат с тормоз
отговор Сигнализирай
31
На Мукавей макарите
преди 4 години
Харесвам 3 Не харесвам 2
До До хахах Пък аз съм уволнил заради некадърност 20-30 шматарока. Тоо...за тая работа си има подход и технология - първо се правят забележки,мъмрения,писмен документирани,прават се писмени изпити с оценки и накрая се променя щата с изисквания на длъжностната характеристика,каквито некадърниците не могат да покрият. В държавна фирма е по-трудно,но точно там съм ги прилагал. Имаше няколко шматарока дето се опитаха да ме съдят,но хванаха на Мукавия макарите - всички беше по закон.
отговор Сигнализирай
30
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
Проблемът в такива законодателства, е че има огромна разлика между самооценка и оценката на околните. Един човек може да се счита за добър служител. А шефът му да не е на това мнение. И като го уволнят, ако по случайност служителят се окаже жена или гей и се почва с обвиненията за дискриминация и на компанията и се стъжнява живота със скъпи юридически процедури.
отговор Сигнализирай
29
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 0 Не харесвам 3
До 30Да, защото като кажеш на HR - уволни всички гейове, които след тов сте заведат дело, няма да с е намери един човек в офисите, да свидетелства за тива ...Ооо, или говореше за някакви дребнизанаятчийски глупости от рода на под 40 души персонал ... сори, ама такив Ане са релевантни вече.
отговор Сигнализирай
28
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 5 Не харесвам 3
Ако работодателят ти е решил да те уволни, има безкрайно много възможности да го направи и по законен начин. Никой не е перфектен в работата си.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem