IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 116

Брюксел обмисля квоти за жени началници


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
26
до хм
преди 12 години
Харесвам 2 Не харесвам 9
И ПРИ МЕН Е ГОРЕ-ДОЛУ ТАКА. Обиколили ме 5-6 мъже, за да им обяснявам как да работят с една програма и то в 6 часа, когато бързам за детската градина. Нямат деца и жени-свободни хора, как един път аз не ги попитах за нещо, а на тах все нещо не им е ясно и трябва да ги организирам или да им обяснявам.
отговор Сигнализирай
25
Асен
преди 12 години
Харесвам 17 Не харесвам 1
Ако в Брюксел искат Европа да се оправи трябва да сложат квота 0 (нула) за жените началници, а всички които са попаднали на такива длъжности да бъдат сменени с мъже. Същото важи и за нашата администрация, където жените- началници са едно голямо и незнаещо какво да прави с тази си роля мнозинство. Жените са по-добри от мъжете в детайлите и в подробностите, но им се губи голямата картина и това е биологически заложено. Страхливи са, не обичат да взимат решения, не харесват да носят отговорност.
отговор Сигнализирай
24
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 6 Не харесвам 7
не дискриминират мъжа. Просто жената средно ражда по две деца, това са около 4 -5 години майчинство. Ако тези години не се зачетат за трудов стаж - ти ги свалят от възрасста за пенсията. Абе в България мъжете не са свикналии да се грижат за децата и домакинството- там е проблема. В една Швеция обаче не е така.
отговор Сигнализирай
23
Боби
преди 12 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Поредната скудоумица на въпросната институция! Очаквайте лимити - максимален и минимален брой, колко често да се "гушкаме" с половинките си, също - в кои дни от седмицата, в кой часови интервал и т.н. Уж се отървахме от "ръководната роля на партията", а сега нещата се завръщат... И за к'ъв *** ни беше да туряме под друг богуш?!
отговор Сигнализирай
22
хм
преди 12 години
Харесвам 7 Не харесвам 12
Аз бях единствената жена в отдела с няколко езика. На колегата му обяснявах как да си оправи настройките на програмата, с която работи. Моята заплата беше 350 лв, а неговата 950.
отговор Сигнализирай
21
Компетентен
преди 12 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
Защо трябва изкуствено да се назначават жени, представители на малцинствата и прочее хора, които са некомпетентни за ръководители и специалисти, а кадърните да стоят без работа? Нищо против тях, но все пак водещ фактор трябва да са способностите, а не страничните фактори!
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 25 Не харесвам 2
ЩЕ БЪДЕ ЛИ ИЗРАВНЕНА ПЕНСИОННАТА ВЪЗРАСТ МЪЖЕ-ЖЕНИ? НАЛИ СМЕ ПРОТИВ ДИСКРИМИНАЦИЯТА-ЗАЩО ДИСКРИМИНИРАТ МЪЖА ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ?
отговор Сигнализирай
19
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
И дума не може да става за квоти в бордовете на директорите-това са частни фирми и никой няма право да са меси. Но в държавния сектор трябва да има квоти- нека да се запише,че 50 процента трябва да са мъжете -чиновници, а не 1 процент-както е сега.
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
Хм, ами в спорта какво ще правим? Какви са тия разделения на мъжки и женски отбори. Трябва отборите също да са смесени.
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
Брюксел да беше помислил за механизми при които майките по-лесно ще съчетават работата с отглеждането на децата. А то другото само ще си дойде. Като имам качества, нищо че съм жена- кой ще ме спре. Способния винаги може да диктува условията. Тези квоти не са приоритетите. Има друг проблем и това решение с квотите само го маскира, но не го решава.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem