IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 62

Кофти шефове карат хората да напускат. Къде са лидерите?!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
24
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
И след това няма кой да работи. Персонала са много на брой хора, а мениджъра е един. И ясно е написано шефове много, но лидери трябват. Лидера обединява сплотява персонала не го разиденява. Сплотения колектив чудеса прави. Разидинения е "разградена двор" на къща. Нищо конкретно.
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Фирмата ще остане без персонал, ако е такава политиката на фирмата. Ще има голямо текучество на персонал и ще се пише, като черно петно за фирмата. Не е стабилна. Хората обичат да работят в стабилна фирма със стабилни хора. Авторитет трудно се гради и доверие още по-трудно се печели. Създаде ли се добро име на фирмата и хората в нея, след това нещата се нареждат.
отговор Сигнализирай
22
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Двустранен е процеса. Като ще налагат за щяло и не щяло глоби на персонала да слагат глоба и оплакване от мениджъра. Нали той е водещия. Значи той не си е свършил работата. Защо да го отнася постоянно персонала.
отговор Сигнализирай
21
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
И да каже след това с техните идеи и опит и знания мениджъра си преписва заслуги. Персонала не става, но мениджъра е голяма работа!Така и баба знае.
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Създаване на приятен работен микроклимат.А не предпоставки за клюки и обсъждане на трети лиза, които дори не са там за да се защитят. Съвместна работа с персонала, а не заядлив махленски език. Изслушване, разговор, а не прекъсване на събеседника в стремежа да изкаже само неговата гледна точка. Така другата страна става не чута не разбрана и и не може да се изкаже. "Вие ще мълчи те тук се слуша мойта воля!" Персонала е принуден да мълчи, а и да иска и да каже каквото и да било все тази.
отговор Сигнализирай
19
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
Отговорите са в заглавието. Защо ви назначават, като ще ви заплашват постоянно с уволнение!? Някой не си е на правилното място. Защо работниците да си ходят!? Да си отиде мениджъра. Двустранни са нещата. Мениджъра няма уважение към персонала не предава опит на работниците си. Той е примера за всички работници. Като имаш определени изисквания трябва първо ти да го допринесе с личния си пример за това, а именно:-профисионализъм-умения за разговор, а не натиск над работниците и Крумов контрол.
отговор Сигнализирай
18
Мамтасиджаса
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Важното е да ти е под нивел инструмент а .щото провисне ли ще те уволни шефката. Все едно с кингконг и Годзила да се бориш
отговор Сигнализирай
17
Пешо мистрията
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Нормално. Сега тези неща могат да се чуят в мениджърските курсове и коучинга.Обаче дали попиват нещо Пишман шефовете . Друг въпрос.
отговор Сигнализирай
16
До 14
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 2
Ти бъркаш, аз работя и чета сайта.
отговор Сигнализирай
15
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
До Анонимен 12Че какво имате против работниците и служителите ? Да не сте някакъв сноб ? Освен това ако не съществуват работниците няма да има и шефове. Така че с малко по-голямо уважение.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem