Пазар на труда: Претенциозни работодатели или недостиг на кадри?

Коментари

483

Роко
преди 6 години

Дайте първо работа на мъжете. Само те могат да съживят България. И променете това идиотско законодателство. Вече не сме съветска република.

отговор

482

За Бай Онзи от 510
преди 6 години

Конкретните условия са към днешна дата за Ауди в Инголщат, но са подобни в Мюнхен и Щутгарт в Диалог, Инфинеон, Интел, Тексас... Това е за инженери.

отговор

481

Анонимен
преди 6 години

ще се върнем - почасово заплащане мин. от 9 евро на час , ЛИЧНА здравна осигуровка , ЛИЧНА пенсионна сметка , частни пенсионни и здравни каси (по възможност с немско и/или швейцарско участие) . толкова .

отговор

480

Анонимен
преди 6 години

РАБОТОДАТЕЛИТЕ СА ТРЕПАНЕ!

отговор

479

Бай онзи
преди 6 години

Да знаете в България колко работодатели са осъдени че работниците им работят по 12-13 часа и за това не получават съответните добавки, или такъв който не плаща заплати и осигуровки с месеци. Когато почнат такива да влизат в затвора и държавата да им взима фирмите, те тогава ще се наредят нещата. Но когато управлението е от престъпници няма начин и другото да е наред

отговор

478

Бай онзи до 510
преди 6 години

Не знам какви филми гледате но това не е немски филм. Единствено т. 5 я има и то във само някои фирми и не е допълнителна заплата а бонус който е доста пи малък . Те почти ниной вече не дава комедни и веюикденски бонуси както преди. За Австрия съм по съгласен. Там има и 13 та и 14 заплата, но пък и разходите са по големи.

отговор

477

Бай онзи
преди 6 години

Работя и живея в Германия и фирмата ми е дала право самостоятелно да взимам решения които са ми свързани с работата. Да, вярно че за това ми бяха нужни 5 години, но за 20 в България попадах само на алчни, глупави и неблагодарни началници, повечето от които фалираха. И въпреки всичко их се върнал и то не заради парите а ако ми дадът възможността да си ги изкарам сам. Докато не видя че в БГ няма ставка за минимално почасово заплащане няма шанс

отговор

476

Бай онзи
преди 6 години

отговор

475

Анонимент
преди 6 години

Правете като немците:1. Платете релокацията на специалиста, плюс първите му три наема;2. Два дена седмично работа от къщи;3. План за кариерно развитие - позиция и заплата за следващите пет години ако изпълни условия;3. Съдействие за приенмне на децата в училища и градини (езикови проблеми);4. Заплата като на колегите му в Германия;5. Програма за препоръки - ако той препоръча колега, след пробния период на препоръчания се получава една заплата бонус;Имате и друг избор - фалирате! Успех!

отговор

474

"Чудно нещо&quo
преди 6 години

Много чудно?Млади лекари не искат да работят за 600 лв.800 лв. заплата за специализант е непосилна за болниците.Защо ли бягат в чужбина при лошата Меркел и лошия Макрон?С какво тия двамата са по- добри от добрия Бойко?

отговор