IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live

По-лесно е да се съкратят хора, отколкото да получиш 60% помощ!


Обратно в новината

Коментари Коментари

18
бай Пешо
преди 4 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
До OneТова за 4 брутни заплати в кой кодекс го прочете:)) В тези кризисни времена най-лесно за работодателя е да съкрати служителя и да не му изплати нищо! Дори и натрупан отпуск няма да изплати. Служителя да ходи да си търси после правата в съда, ще минат години!!
отговор Сигнализирай
17
Защо се чудите...!!!
преди 4 години
Харесвам 15 Не харесвам 0
Погледнете дИржавната АДминиСТРАЦИя. Пълна с некадърници бълваща безсмислени документи наредби !
отговор Сигнализирай
16
така като гледам
преди 4 години
Харесвам 1 Не харесвам 3
До LilithЦелта на тази мярка е да се помогне на работодателите, които искат да задържат персонала си по време на кризата! Ти работодател ли си?
отговор Сигнализирай
15
One
преди 4 години
Харесвам 1 Не харесвам 9
Когато съкратиш някой на постоянен трудов договор, трябва д аму изплатиш 4 брутни заплати. Кое е по-лесно викате. Прости салтаци.
отговор Сигнализирай
14
кара.канчева
преди 4 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
затворен завод , седиш си в къщи , а глупав работодател тегли заеми да те осигурява и да ти плаща заплата ???!!!И на Ленин не би му хрумнало !!!
отговор Сигнализирай
13
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
България е във валутен борд, състоянието Е Цугцванг-няма Полезен ход,в тая ситуация!
отговор Сигнализирай
12
Lilith
преди 4 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
До така като гледамДлъжна ми е държавата. Осигурявам се за куп неща, които не ползвам. Няма право, в тежък за мен момент, да ме нарече маргинал, и да ми каже да се оправям. Не и ако иска след това да продължа да и плащам.
отговор Сигнализирай
11
БАНко
преди 4 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
И при 60:40 и 90:10 НИКОЙ НЯМА ДА ПОЛУЧИ И ..1 лв !!! ПРАВИ СЕ ЗАЩОТО :ХАЗНАТА Е ПРАЗНА !!!!
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Ако това се тълкува данъчно като "държавна помощ", а то е точно такова, работодателя трябва да внесе и 10% върху тези 60%, което е извън трудовите правоотношения, но си е паричен разход за дружеството!!!!
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Всички да се записват на борсата. След това ще искате двоина заплата от новия - стар работодател.
отговор Сигнализирай