IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 37

Никаква човещина! Пият кафета, затварят гишета


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
181
krumov
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
До 172,Дали си в магазина или си в университета или в банката или в общината, щом плащаш значи си потребител. С това съм сигурен че спор няма. А щом си потребител, имаш потребителски права и задължения. Наистина служителя не е виновен че депутатите са направили глупав закон, но пък отношенията "предлагане на услуга - потребление на услуга" поставят права и задължения и към двете страни.
отговор Сигнализирай
180
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Точно така ако се съмняваш в някой , че те лъже с болнични или ако е калпав работник уволнявай ама да го уволниш защото е 3 месеца болничен айде у лево моля. А и без да съм сигурен работодателя не плаща ли само 1 ден от болничния
отговор Сигнализирай
179
Brio
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Абе "хвани единия, удари другия". Тва е бюрокрацията на РБс минимални изключения...
отговор Сигнализирай
178
nameless
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Ами при толкова закупена техника разкарайте гишетата въобще. Може ли в сегашно време за едно свидетелство за съдимост човек да си изгуби половин ден и после да чака цяла седмица за отговор ?!
отговор Сигнализирай
177
мразя книжни плъхове
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
По закон човек има право на до 6 месеца болнични за година. А ако си работодател на място, ще знаеш дали е фалшив болничния или не. Но да изгониш човека за това, че например е претърпял тежка операция (и е в дълги болнични), това не мога да го разбера. Ако така си третираш работниците, по някое време няма да остане никой да работи за теб. Иначе браво за редовното плащане на данъците и осигуровките.
отговор Сигнализирай
176
Писанка
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Точно така е!
отговор Сигнализирай
175
krumov
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Спора относно за запазване и заплащане на работното място е изключително "чувствителен". От страна на бизнес-а компанията, заплащането за неположен труд си е 100% загуба и пълен невъзвращаем разход. От социалната страна на въпроса, това е необходимо като отценяване на труда и значимостта на служителя към тази компания и интересите й.За да има баланс на двете страни, болничния период който фирмата поема, трябва да е регламентиран брой платени дни. Ако служителя се нуждае от повече дни, това не е
отговор Сигнализирай
174
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Абе, частник, какъв "частник" си, като имаш време вече час и нещо - дори два да седиш пред компютъра и да пишеш мнения по статията? Значи то и "частното" в България, също като "държавното" :-)))))))))))
отговор Сигнализирай
173
до Частник
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Не аз съм бил от страната на болния и попаднах на читав работодател, но ти не си май толко готин колкото се изкарваш. Не съм сигурен но така изглежда. Може би само тези който работя за теб само те си знаят.
отговор Сигнализирай
172
!?!?!
преди 14 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
krumov, "пред гишето" не си ПОТРЕБИТЕЛ, ами си ГРАЖДАНИН на РБ, който има и права и ЗАДЪЛЖЕНИЯ. пред гишето заставаш да си платиш данъците, да получиш някакво разрешение за бизнес и т.н. И не ти е виновна жената дето седи там, че ИЗБРАНИЯ ОТ ТЕБ ДЕПУТАТ ИЛИ ОБЩИНСКИ СЪВЕТНИК са гласували КАЛПАВ закон или НАРЕДБА! ПОТРЕБИТЕЛ си в магазина, когато пазаруваш
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem