IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 54

Знаят ли правата си българските майки?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
13
Българин
преди 12 години
Харесвам 17 Не харесвам 0
9 - заплаща и ги в продължение на година, а после?Докато никога неработилата *** получава помощи докато чаавето навърши 18 - защото била "социално слаба " !!!
отговор Сигнализирай
12
.
преди 12 години
Харесвам 16 Не харесвам 1
Всичко се връща на той свят, Всичко! Тези които уволняват жена и Не я уважават, Не са хора- и те от майка са раждани, жени и деца предполага се, че имат. На тях ще се връща и ще ги боли доста повече, а как ще им се върне...Не се знае...Ако нямат семейства такива работодатели- още по- зле, сами ще гният!
отговор Сигнализирай
11
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 16 Не харесвам 0
До тялотоКато работодател , моля кажете ми точно колко излиза издръжката на един такъв работник . Вие посочете примерна заплата, осигуровки и колко се плаща от работодателя при болничен и при обезщетение за гледане на дете до 2 г. Благодаря, но искам да съм сигурна, че наистина познавате добре и другата страна.
отговор Сигнализирай
10
Българин
преди 12 години
Харесвам 52 Не харесвам 1
Проблемът е, че Българката не смее да роди дете, за да не остане без работа, но това за *** не се отнася - тя работи "трайно безработна социално слаба самотна многодетна майка" - и Българката работи цял живот като робиня, за да храни нея и ордите и мръсни чаавета !!!Спиране на ВСЯКАКВИ майчински и детски и вместо тях - данъчни облекчения - това е единственият изход - в противен случай *** чума живи ще ни изяде !!!
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 9 Не харесвам 9
Какви са тия глупости?! Всяка мяйка като роди и излиза в майчинство. Държавата й отпуска заплащане в размер на 90% от това, което е получавала при съответния работодател. Без значение дали е частно или държавно предприятие. Това се нарича обезщетение. Тия майки какво искат? Да родят и веднага след това да продължат да ходят на работа?!
отговор Сигнализирай
8
Тялото
преди 12 години
Харесвам 13 Не харесвам 15
Разбирам проблема на майките, но от позицията на работодател виждам и друга страна. Малки фирми не винаги могат да си позволят да плащат за майчинство. Въпроса е сложен. Недопустимо е обаче всички привилегии с които се ползват многодетни майки, които не участват по никакъв друг начин в обществото ни, освен ако развъдник на преступност.
отговор Сигнализирай
7
работодател
преди 12 години
Харесвам 5 Не харесвам 30
Тези пак са я държали много. Ако беше при мен да съм я изритал само като и видя надутия тумбак.
отговор Сигнализирай
6
bolka
преди 12 години
Харесвам 26 Не харесвам 0
Че ако си знаеха правата, щяха ли да оставят майките /в т.ч. и бащите/ това антисоциално решение за лишаване от детски надбавки на РАБОТЕЩИТЕ родители с БРУТЕН доход над 350 лв. на член от семейство? Когато социалният минимум за издръжка на един човек, отчетен от синдикатите, е над 500 лв./човек, а може би вече е и повече?Иначе се демонстрира голяма загриженост за децата от многото агенции, комитети, организации, синдикати и колко още псевдозащитници на децата.
отговор Сигнализирай
5
Алов
преди 12 години
Харесвам 5 Не харесвам 38
Майките и въобще жените не трябва да имат никакви права. Те трябва да имат само задължения. Всички права са запазени за мъжа. Тоягата контролира процеса.
отговор Сигнализирай
4
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 3 Не харесвам 36
Ами нормално, няма балами, които да плащат осигуровки с години на някого, който не допринася с нищо за бизнеса.В САЩ за почти всички високи позиции, жените подписват договор, че са длъжни да си подадат оставката при бременност.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem