Спешната ни помощ ще стане като в Израел, размечта се Атанасова

Спешната ни помощ ще стане като в Израел... и футболното ни първенство ще стане като английското и доходите ни ще станат като германските и пътищата като европейските и населението като китайското еххх отговор Сигнализирай

Заплащането във Великобритания варира бруто между 60 000 и 90 000 английски лири годишно (89 000 и 134 000 евро). Консултант лекар получава между 96 000 и 134 000 евро; асоцииран специалист от 52 000 до 74 000 евро и млад лекар между 52 000 и 67 000 евро. Ирландия, също като Англия, не разреши на българи и румънци да работят веднага след 1 януари. И за там е нужно разрешително за работа (work permit). Бъдещият ви работодател трябва първо да обяви вакантната длъжност пред FAS в продължение на четири седмици и след като не се яви кандидат, който не се нуждае от разрешително, да направи постъпки за издаването на работна виза за вас пред Department of Enterprise, Trade and Employment. Таксата варира от 65 до 500 евро в зависимост от продължителността на искания престой в страната. Разрешителното обикновено е валидно до една година. Отговор се получава до четири седмици от подаването на молбата (от работодателя), като не е необходимо кандидатстващият да чака този отговор в Ирландия, а може да пристигне в страната след неговото получаване. От разрешително не се нуждаят лекари, които са регистрирани от Ирландския медицински съвет (Irish Medical Council IMC) и на които е предложена специална позиция в болница, призната от IMC. Средната годишна лекарска заплата в страната е около 133 000 евро. В Испания спешната помощ е интегрирана в болничните заведения и функционира като звено, което приема пациентите, стабилизира тяхното състояние, поставя диагнозата. Спешната медицина не е официално призната специалност от министерството на здравето в Испания. Работната седмица е 35 часа, а смените са сутрешна от 8 до 15 ч. или следобедна от 15 до 22 ч. плюс средно на месец по пет дежурства, чиято продължителност е по 17 часа в работни и по 24 часа в почивни или празнични дни. Лекарят приема по 20 до 50 пациента на смяна, като трябва да получат минимум 12 часа почивка след дежурство, но обикновено се дава 24-часов отдих, а след особено тежки дежурства и двудневна почивка. Годишните отпуски са 28 работни дни. Пенсионирането е на 65 години. Но много малко лекари от спешната помощ работят до тази възраст, тъй като те могат да се откажат от дежурствата на 55 години. В голямата болница La Paz, например, няма нито един лекар в спешната помощ на възраст над 55 години. Заплатите зависят от трудовия стаж. Основната е 1020 евро, към нея се прибавят надбавки за дежурствата и бонус за продуктивност или общо около 3000 евро на месец. Заплатата се увеличава на всеки три години. След Гърция, Испания е страната с най-ниски лекарски възнаграждения в ЕС. Лекарите в Германия, които са над 140 000 в държавния сектор, се оплакват от лоши условия за работа и ниско заплащане, в сравнение с колегите си от Дания, Англия и Франция. По време на стачките миналата година млади лекари се жалваха, че в университетска болница получават по-малко от 2000 евро на месец. Старши консултантите и завеждащ отделенията в Берлинска клиника например получавали 5500 евро месечно (преди данъците). Протестите на лекарите бяха и по повод на извънредния им труд в клиниките, от който те казваха, че 90% не е платен. Според статистика на Световната здравна организация, германските лекари получават средно по 56 426 eвро годишно, а техните колеги в САЩ двойно повече. Миналогодишната стачка на университетските лекари бе прекратена, след като бе договорено увеличение на месечната заплата с 10-13% от 1 юли 2007 година, или заплати между 3420 и 6500 евро в зависимост от ранга. И в Германия спешната помощ е интегрирана в болничните заведения. Лекарите от спешния сектор не се ползват със специален статут. Работи се на смени от 07.30 до 15.30 ч. или от 15.30 до 23.30 ч. Почивки до миналата година не се даваха, а от тази година такова изискване вече съществува. Но на теория, твърдят лекари, защото в малките болници, където персоналът е доста ограничен, това просто е невъзможно. Указанията са на всеки осем часа да има 30-минутна почивка, но и това е само на теория. Случва се лекарите, които са с линейките, да дават дежурства по 26 часа без почивка. Отпуските при над 30 години трудов стаж са 29 работни дни. При повече нощни дежурства може да се получат допълнително още шест или повече почивни дни. Брутните възнаграждения за асистент лекарите варират между 3000 и 3600 евро. Допълнително заплащане се дава за нощни дежурства, като то е доста добро в малките болници. Но почивките никой не може да гарантира. Лекарите от страни-членки на ЕС могат да получат лиценз за работа във Финландия на базата на директивите, отнасящи се до мобилност на лекарите и взаимно признаване на дипломите, според Финландската медицинска асоциация. Национален медицински орган разглежда и одобрява образователния ценз на медиците и признава техните степени. Лицензирането на лекарите от ЕС не изисква представяне на документи за познания по езика. Но работодателите могат да изискват сертификати за езиковите умения на кандидатите. Лекуване на пациенти без знанието на финландски би било трудно. Старши специалист във Финландия получава между 3000 и 4000 евро на месец. Финландия и Швеция са две от старите страни.членки на ЕС, които отвориха трудовия си пазар за българи (както и балтийските републики, Кипър, Полша, Чехия). отговор Сигнализирай

Причината младите лекари да напускат страната е на първо място липсата на възможност за специализация. От стария екип на ведомството например е отпуснато само едно място за специализация за рентгенолог за София, което е феноменално. Моето предложение е университетските болници и областните, които са регионални центрове, да имат право да зарегистрират своите млади лекари и те да започват работа при тях, като специализират по съответната желана от тях специалност. Казваме, болницата, университетската или областната болница, избира младите лекари, тя определя условията, тя им заплаща. Така младите медици ще специализират това, за което съответната болница или регионът, който тя обслужва, има нужда. Съвсем ясно е, че липсват рентгенолози, анестезиолози, патологоанатоми, лекари клинична лаборатория, микробиолози, педиатри, неонатолози. Списъкът може да бъде продължен.Втората причина е, разбира се, заплащането. За сравнение. Един начинаещ лекар в Европа започва със заплата 3500 евро, у нас с 560 лева. Един лекар преди пенсия се пенсионира със заплата 1000 лв. Не бива да забравяме, че в медицината се работи 24 часа, 365 дни в годината. Няма друга професия, която да обсебва хората по този начин. Няма друга професия, която се учи 6 години и се специализира още 10, първа, втора, трета специалност.Лоши са и условията на труд. Нашите болници не са в блестящ вид, меко казано. Не са без значение и задълженията на лечебните заведения, това кой ги управлява. Над 10 години говорим, че имаме една здравна каса, която реимбурсира между 20 до 60% от цената на клиничната пътека. Хората отдавна са го решили с втори и трети стълб в здравеопазването. Лекарите не са виновни, че се изнасят, притеснителното е, че не само младите, но и хората на средна възраст са готови да ги последват. В момента във Франция се търсят лекари от всички специалности със заплата 5000 евро. Германия и Англия също търсят наши медици. Проблемът с медицинските сестри, меко казано, е катастрофален. По-катастрофален, отколкото с лекарите. 70 на сто от тях в нашата болница вече са в пенсионна възраст. В Европа това е една много сериозна и тежка професия. Те са първият помощник на лекаря и в много отношения лаборантките, акушерките, сестрите обслужват цялата долекарска помощ. Лекарят е само консултант. Ние говорим, че нямаме лекари в линейките на Бърза помощ. Къде в Европа и по света си позволяват всички линейки да са с лекари! Това са много скъпо струващи специалисти. отговор Сигнализирай

ау на батя чичовите червенотиквоневчета, то унас вече само *** остана, а бяхме навремето държава, а сега децата станха министри и кои са им татковците , ха хаха отговор Сигнализирай

ЧЕСТИТ ПРАЗНИК НА СЕДЕСАРО-ГЕЙБЕРАСКИТЕ ***...И УМНАТА...ПОЛИТБЮРО Е НЕДОВОЛНО ОТ ВАС..СЛАБА МАСОВКА....!!! отговор Сигнализирай