То и сега има такива работодатели дето плащат един път на два месеца само аванса от основна заплата 290 лв .И така излиза че работниците работят половин година без пари.
отговорСигнализирай
11
до 13 преди 12 години
23
Изчети цялата статия, вместо да приказваш глупости, ако не можеш да четеш английски, кликни на картинката в нея :)
отговорСигнализирай
Годината е ---2013г.,.....безработицата в Бг е ...100%.! А ЧЕСТИТО ,А МЕРСИ!
отговорСигнализирай
8
ужас преди 12 години
251
Средна класа със заплата 600 лева- това ме втрещи направо !
отговорСигнализирай
7
Икономист преди 12 години
45
Защо се надпреварвате да пишете като не разбирате. Колкото по-висока е минималната работна заплата, толкова по-ниска е гъвкавостта на пазара в дадената държава, а корелацията между гъвкавостта на пазара и заетостта (като вторичен ефект и средната заплата) винаги е положителна. Направете един емпиричен анализ с Eviews или друг иконометричен софтуер и ще видите, че които и държави да хванете резултатът винаги е такъв. Номер 9, това го направиха в Гърция и Испания точно в началото на кризата...
отговорСигнализирай
6
частник преди 12 години
160
Късно е вече ,....уволних още 4 човека ---,Дянков да им бере------- ГАЙЛЕТО!
отговорСигнализирай
5
д-р Менгеле преди 12 години
62
Тия "икономисти" от ИПИ са храненици на Сорос, тъй ,че не се учудвайте ако следващата им гениална идея е да отпаднат ВСЯКАКВИ заплати, а да се въведе такса за ходене на работа, защото горките капиталисти изнемогват...
отговорСигнализирай
4
Глупави българи... преди 12 години
2918
Минималната работна заплата само пречи на ръста на заетостта и прогреса на икономиката...ако имахте минимални познания по икономика щяхте да го знаете..В Германия, Дания, Швеция, Норвегия и Финландия (най-развитите държави в Европа) НЯМА МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА! Защо ли???? Хайде отворете малко учебниците и си размърдайте сивите клетки..Ето и линк за невярващите: https://destatis.de/EN/FactsFigures/NationalEconomyEnvironment/EarningsLabourCosts/MinimumWages/CurrentEU.html :)Лек ден :)
отговорСигнализирай
3
икономист преди 12 години
121
Много по-добре е да се въведе диференцирана ставка на час за различните професии и различните степени на образование и стаж. Пример - минимална ставка за сервитьор със средно образование и 5 г стаж - 2 лв на час, ако има 10 г стаж - 2.5 лв и така. Минимална ставка за инжинер с висше и 10 г стаж - 4 лв на час. Така всеки ще знае за какво работи, а работодателите ще имат гъвкавост при наемането и плащането.
отговорСигнализирай
Зеленски: Очаквах да чуя какъв е планът на Тръмп за края на войната 
Нещата, които трябва да проверим при пролетната подготовка на автомобила 
Военноморските учения на Китай в близост до съюзниците на САЩ са тест за Тръмп 
Пробвали да разменят Лука и за друга суперзвезда 
Уникалният Land Rover на крал Чарлз се продава 
В банята, в Бермуда, в дома на мама – къде звездите държат наградите си „Оскар“ 
Как се различава тревожността от депресията? 
Таро карта за 1 март 
3 зодии с големи сърца
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години