IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 43

Шефът не може да ви уволни, ако сте с Паркинсон или СПИН


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
33
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 6 Не харесвам 2
А мързелът защо не фигурира в списъка със заболявания, за да мога и аз да се възползвам от егидата на закона?
отговор Сигнализирай
32
Йезуитска наредба
преди 12 години
Харесвам 6 Не харесвам 4
Просто не трябва да има такава наредба. Н шефа на частната фирма, в която има такъв болен, ще му се изправи косата и набързо ще намери начин да се освободи от такъв болен. Ще му възложи несвйствена работа, ще го юрка по цял ден, и за най-малкото порвинение ще му удържа от заплатата, докато болният разбере,че хич не е желан на работа. Така че това е йезуитска наредба, изадена под давлението или на ЕС, или на синдиктите.
отговор Сигнализирай
31
ОТ 9 ДО 20
преди 12 години
Харесвам 12 Не харесвам 3
ЗАТОВА ЛИ В ГЕРМАНИЯ РАБОТЯТ ПО 6-7 ЧАСАИ ДАЛИ РАБОТЯТ БОЛНИ ХОРА,ЗА ДА НАПРАВЯТ ТАКАВА ИКОНОМИКАБОЛНИЯТ ТРЯБВА ДА СЕ ЛЕКУВА,А ФИРМАТА ТРЯБВА ДА РАБОТИ ,ЗА ДА Е ПЕЧЕЛИВША И ДА ПЛАЩА ДАНЪЦИ И ОСИГУРОВКИ НА ДЪРЖАВАТА,КОЯТО ДА СЕ ПОГРИЖИ ЗА ВСИЧКИ БОЛНИ И НЕ МОЖЕЩИ ,НЕ ПОЖЕЛАВАМ НА НИКОЙ ДА СЕ РАЗБОЛЯВА
отговор Сигнализирай
30
Яким Вълев Донев
преди 12 години
Харесвам 13 Не харесвам 2
Тази статия е валидна но за едни други Географски ширини.... Доста различни от Балканските и в частност особено пък Българските :) ! Тук само да искат.... винаги ще ти намерят "цаката" колкото и човек да се чувства "защитен".... :( :( :( Най малкото ще те "спукат" от непосилна работа и от унижения и ще те накарат сам да напуснеш.... Както има не малко случаи такива вече тук!!! Така че Дами и Господа НЕ РАЗЧИТАЙТЕ ОСОБЕНО МНОГО на такава "защита".... за огромно съжаление..... :( :( :( !!!!
отговор Сигнализирай
29
Христина
преди 12 години
Харесвам 14 Не харесвам 0
Могат ли психично болни хора да ни обслужват адекватно в някоя институция, например и имаме ли гаранция, че няма да станат агресивни в даден момент? Изпадала съм в такава ситуация и е крайно неприятно и плашещо да те обслужва такъв човек.
отговор Сигнализирай
28
1234
преди 12 години
Харесвам 12 Не харесвам 0
До 22Тогава, в зависимост от тежеста на заболяването - идва ред държавата да се погрижи за теб, на нея си плащал дълги години здравни осигуровки, а не на работодателя си. Изплаща ти болнични или те пенсионира по болест, ако здравословното ти състояние не позволява изпълнение на служебните задължения.
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
Шефът може да уволни когото си поиска. Просто трябва да почака един месец.
отговор Сигнализирай
26
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
22ТЪПИЯ МАЙ СИ ТИ.А ако работиш в една компания от 10 години и си се разболял преди 1 година ?! Какво правим, като когато си постъпвал не си бил болен.. следователно не си излъгал!!
отговор Сигнализирай
25
Анонимен
преди 12 години
Харесвам 14 Не харесвам 1
В някоя бяла страна - ДА!В страна от третия свят като България - ЩЕ СЕ МОЛИТЕ ДА ВИ УВОЛНИ, ЗАЩОТО ВСИЧКИ ЗНАЕМ, ЧЕ БГ ШЕФОВЕТЕ СА ДОСТА КРЕАТИВНИ В ИЗМИСЛЯНЕТО НА ГАДОРИИ С ЦЕЛ САМИ ДА НАПУСНЕМ...
отговор Сигнализирай
24
Безумна наредба!
преди 12 години
Харесвам 14 Не харесвам 2
Работното място не е балнеосанаториум. Защо началника да е длъжен да търпи насила някой, който не върши работа или отсъства непрекъснато за сметка на друг, който работи!? Това е крайно несправедливо!
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem