IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 118

Всеки четвърти млад - мързелив, нито учи, нито работи


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
160
КАЗАРМААААА
преди 9 години
Харесвам 0 Не харесвам 2
ЗА ТУЙ ИМ ТРЯБВА КАЗАРМА !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
отговор Сигнализирай
159
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
А имахме добро образование..Къде са отишли парите за образованието ли? Ами -за писане на учебници през година, две.
отговор Сигнализирай
158
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 0 Не харесвам 1
AMI DA KRADAT,KATO NE MOGAT DA CETAT.
отговор Сигнализирай
157
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 14 Не харесвам 2
Е какво да работят то има ли нормална работа за нормален живот която да им се предложи? Ама най лесно те са марзеливи и толкова.
отговор Сигнализирай
156
Ludoto Lenche
преди 9 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
...blagodarenie na kopeleto Soros i negovite slugi v Balgaria....
отговор Сигнализирай
155
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
Е от кого да взимат пример- погледнете ни премиера...калпав и некадърен хуеядец...гъзооблизец на черен обама
отговор Сигнализирай
154
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
Работодателите в повечето случаи. Не умеят от едната система, да я преструктурират в другата система която ще им предостави по големи заплати на работниците , но и ще направи по конкурентно способна фирма и съответно печалбата ще отиде на друго ниво.Защото печалбата наистина си е важна за една фирма.А европейския пазар е много сериозен и наистина фирмата трябва да има качество и конкурентоспособност. Естествено има много фирми които го правят успешно.
отговор Сигнализирай
153
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 16 Не харесвам 3
Малките заплати в България са проблем както и за работниците така и за работодателите.Работниците не могат да работят на 100% и на това се дължи , загубите на работодателите.Представете си работник които 10 дни от месеца, по време на работа мисли какво да сложи за вечера вечерта.Е няма как да е на 100% в работния процес по време на работа.Така че тези работодатели не могат да разчитат, че тези работници ,ще изпълняват своите задължения. И затова и те не искат такива заплати.
отговор Сигнализирай
152
Дъро
преди 9 години
Харесвам 20 Не харесвам 1
Как че одим да работим като изискванията са им големи условията *** а заплащането мизерно....Ай сиктир
отговор Сигнализирай
151
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 11 Не харесвам 2
Заплата 400 лв по принцип е времена заплата, фирмите които плащат толкова постоянно разчитат на текучество на работната ръка а не на постоянни работилници.Такива фирми са малко но постоянно им се въртят обявите и за това се създава впечатление че са много.Тези фирми хората работят за няколко месеца.Така че не е редно да го поставяме тази сума като работна заплата в България. Но ранга 550лв -1000лв е масов и много разпространен и това малките заплати в България.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem