IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 0

Работодателите напуснаха тристранката сърдити


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
53
Grozd
преди 8 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Obstonationalna bezsrochna bg stachka za europeiski zaplati v rbg - minimum 10 000 euro neoblagaem dohod na glava.
отговор Сигнализирай
52
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Няма такава наглост, ако може работника да е без заплащане най-добре- в целия ЕС бг.работодателя плаща най-ниските заплати,осигуровки ,данъци ,2/3ти са в сивата икономика, кражби от всеки и всичко като за световно и нон стоп недоволни.Изход: терминал 1 и 2 и да си назначат за тия пари пенсионери(докато ги има) и след това внос от третия свят(едва ли ще има желаещи )или фалит
отговор Сигнализирай
51
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Стратегията е на всеки служител с 500 - 600 лева заплата и достатъчно опит да се назначават на минималната двама от бюрото по труда , за да ги надзирава. Минат ли 6 месеца ги сменяш , а така много се доближава границата между заплатите на двете категории.
отговор Сигнализирай
50
1
преди 8 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
Бизнесът ще бъде доволен,ако не плащат заплати.
отговор Сигнализирай
49
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
НАПРАВЕТЕ ДАНЪЦИТЕ 45%
отговор Сигнализирай
48
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
Защо ли...защо ли...никой не казва че ДЕМОКРАЦИЯТА е създадена от робовладелци
отговор Сигнализирай
47
Optimus
преди 8 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
Направиха ни да избираме дали да сме роби в България или в чужбина.
отговор Сигнализирай
46
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 14 Не харесвам 3
Герберастките гадове искат хората да им работят без пари.
отговор Сигнализирай
45
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 19 Не харесвам 0
До Аз съм българчеРаботодателя е купувач на свободното време и познанията на работници, и намира начин да го продаде.Повечето работодатели от не БГ фирмите имат опит в това, и го правят добре.В България повечето работодатели се занимават повече време,с това как да плащат по малка заплата ,вместо с това как да продадат по най-добрия начин труда които са купили. И от там се получава разликата ,приоритетите на работодателите са различни и резултата също.А навиците не се променят лесно.
отговор Сигнализирай
44
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 3 Не харесвам 6
До X,Y,ZНикой не се оплаква ,че няма кадри за определена дейност.Кадри има а и могат да бъдат създадени ако се наложи.Много голяма част от българските кадри за в чужбина но и те могат да бъдат върнати ако се наложи.Проблема е в навиците ,на много места ценно качество беше работници които не искат да повишават квалификацията си но и не искат да им се вдига заплатата, но изискването на търсене на работна ръка се промени дават се добри заплати, но последните трябва да вдигат квалификацията си .
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem