IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 70

У дома с бебето: 395 татковци в бащинство, взимат повече от майките!


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
14
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
Ей това е джендър роля - майка, която си оставя детето на бащата, а той е по бащинство. Нищо лошо няма, само за тези, дето раздухаха темата, без основание...
отговор Сигнализирай
13
Христо
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Освен това, при динамичното време в което живеем, как си представяте някой да излезе от работната си среда за 2 години? После като се върне на работа е пълен новак - примери за това колкото щете.
отговор Сигнализирай
12
Христо
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 2
Никъде не се казва че ще я уволняват, а че ще и намерят заместник. А това е нещо напълно нормално, няма фирма в която едно работно място да седи 2 години незаето. Тук не става дума за пари (защото докато една жена е майчинство държавата дава всички пари за нея), а за оцеляване на една фирма в която работят и други хора. Дали е ОК да не се наеме човек на дадена длъжност, заради което фирмата да фалира и още 10 човека да останат без работа?
отговор Сигнализирай
11
ED
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 3
Този работодател, който е заплашил майката, заслужава да не е повече работодател!
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 27 Не харесвам 5
Какви закони бе, какви права? Я се сетете в каква *** живеем? Незаконно е и да те питат на интервю на работа дали си омъжена, дали имаш приятел, дали имаш деца или дали не дай си боже дали смяташ да имаш деца ако имаш мъж до себе си! Ако отговориш с "да" си чао! Можеш да забравиш за позицията без значение колко си квалифицирана! За работодателя майката е бреме, което трябва да се махне от главата му, защото това значи болнични и отсъствия. После защо бебета не се раждали... айде отговорете си
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
До 8Казано е, че е 90% от сумата, на която се осигурява човека. Не можеш, дори и да искаш, да се осигуряваш над максималния парк, който е комично нисък, но все пак е в България.
отговор Сигнализирай
8
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 3
поредната грешна статия ... "През първите 6 месеца татковците ще получават 90% от размера на заплата, на която се осигуряват." ТОВА НЕ Е ВЯРНО! Сумата е фиксирана до размера на МАКСИМАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД! Има леека разлика спрямо написаното!Освен това майка с дете под 2 години не може да се уволни току така, да не кажа почти хич.
отговор Сигнализирай
7
дедо гоше
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 3
пропускат май да кажат че 90% но до максималниа осиг доход, има лек нюанс тук...
отговор Сигнализирай
6
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 4
Do :c)Проблемът идва от това, че този закон е бил написан в годините на плановата икономика. Днес, да си мислиш, че дадено работно място ще съществува 3 години е просото лудост. Има ги и следният проблем - Да речем, че майката е била много ценен кадър. На нейно място искаме, да наемем специалист, но ако срокът накъсва, и специалиста напусне, абсурд е, някой да се навие, за 3-6 месечен работен договор.За 100+ фирма е ок, но за малките е пагубно.
отговор Сигнализирай
5
(c:
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 7
Уволняването на майка с дете под 3г е незаконно, но какво им пука на робовладелците?!Чудя се кога ще ви просветне, че 90% от частният бизнес си е робовладелски. И на изток, и на запад, и на север, и на юг.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem