IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 0

Работа има, кадри няма! Фирмите ни изправени пред сериозна криза


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
706
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 28 Не харесвам 1
Къде бяха работодателите в периода 2008 - 2009-та година? Тогава имаше много млади хора, току-що завършили висшето си образование. Повечето не бяха наети поради липса на задължителните 3 години стаж. Имаше масови съкращения, а младежите без опит обикновено не получаваха шанс да започнат дори за 600-700 лв.. Тогава доста от тях заминаха за чужбина, а тези които не успяха - станаха фрилансъри, самонаети лица и т.н. Нищо чудно, че сега - 10 години по-късно - няма и няма да има кадри!
отговор Сигнализирай
705
Колев
преди 6 години
Харесвам 16 Не харесвам 0
Менпауър България няма много допирни точки с онзи МП. Факт, че в тази фирма работят изключително неграмотни хора, които са чували човешки ресурси от филмите и в. Капитал. Те не са критерий. Имаме прекрасни работници и страхотни деца, които обаче са израстнали в ерата на интернет и са пътували в чужбина - и знаят, че там е хубаво и се плаща. В България нямаме и бегла представа как се работи по света. Няма нищо общо с българския феодализъм. Това е кризата.
отговор Сигнализирай
704
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 2
До АнонименубочениеБез коментар
отговор Сигнализирай
703
Тео
преди 6 години
Харесвам 35 Не харесвам 1
В графиката търсене-предлагане трябва да има баланс. Всякакви бизнес отношения трябва да се градят на win-win принципа. Това е закон Божий. Когато има необходимост от кадри, тогава ставаш по-атрактивен за тях - било то с повече отпуск, ваучери, придобивки, по-висока заплата и т.н. Само бай ти *** не се усети, че сме в ЕС. Всеки с желание и хъс учи английски и локален език за 6 месеца първо ниво и бяга на вън. Още от СТАРТА получава три пъти повече - минимум. Нека да се оплакват робовладелците!
отговор Сигнализирай
702
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 20 Не харесвам 0
За месец и половина недостик от 15човека средно една и съща норма се изпълнява а заплата-надницата една и съща?!?Питам заплатите на тези 15човека средно по 650лева-9750 се разпределят на хората които работят,нямали случайно да е по доволен и щастлив човек че работи?!!Не!!!Работодателят смята че това е негова чиста печалба без никакво облагане!!!А и ваучерите за какво са?Ами първите 3дни болнични?Забравих за по малко данъци и зада бъдат наказван персонала който ползва болнични без уточнение!
отговор Сигнализирай
701
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 17 Не харесвам 2
Ехооооо Добро Ви Утро!!!Вие смахнати ли сте?!Кой за какво е учил и за какво му плащат???Неможе еди човек завършил в тоха за сервитьор да е машинен оператор,да прави за голям бранд изделия а на морето да ревът че нямат персонал???Става дума за пари и пак за пари!!!Вдигате общите цени почти с 10%а заплатите с 10лева осигорителен минимум?Сивитата никой неги чете важното да имаш чичо Владика???Е как да стане?Едни имат 12години убочение и 20години стаж а други завършели средното и хоп начални
отговор Сигнализирай
700
Гошо
преди 6 години
Харесвам 19 Не харесвам 2
Българският работодател мисли, че кадрите растат по дърветата. За 30 години "демокрация" повечето вождове рушаха икономиката поради некадърност. Егати държавата ако в нея премиер може да стане Корнелия.
отговор Сигнализирай
699
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 34 Не харесвам 0
Българският "работодател" е изключително противен- има скапано високо самочувствие и самомнение, че едва ли не е някакъв феодал. Уволянва кадърните , можещите и умните българи работници в дадена работна сфера, после иска хората да му работят ангария!
отговор Сигнализирай
698
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 24 Не харесвам 0
Дотук спокойно можем да кажем, че българин - работодател - това са взаимно изключващи се понятия. Родолюбец съм, българин съм, обичам България, живея в България, но за български работодател НЕ работя! Моите наблюдения са, че българите,които работят в компании с чужди работодатели - такива българи са по- спокойни и сигурни за работата и заплатата, а производителността е стабилна. Може и да има и изключения- при италианци и гърци, но това са в други бедни отрасли.
отговор Сигнализирай
697
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
До АнонименЕдно е да имаш балък българин, да му се подиграваш, но пробвай с някой от *** - дали ще си толкова отворен, я?
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem