IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 57

Бизнесът vs. майките: В спор за натрупания отпуск при майчинство


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
79
До 94
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 8
Това е една големите глупости в нашето законодателство, хем майчинството е безумно дълго, хем работодателя не може да ги освобождава. Справедливо е, ако една майка реши да си остане вкъщи и след 1 година от раждането, работодателя да има право да я освободи, съответно заместника й да премине на постоянен договор или най-малкото след изтичане на втората година да се направи подбор.
отговор Сигнализирай
78
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 6
До До 85"който не работи, не трябва да яде." Много са ми смешни тука, разни коментиращи на тема мързел и работа, в опит да накарат всички да работят за тях. Първом, г-н работещ, знаеш ли откъде идва тази поговорка? Ами не е народна, мой човек, идва от християнските комуни на христовите апостоли. Казва я апостол Павел-Савел, щото комуните почват да се провалят. Раннохристиянските общини са утробните начала на болшевизма в 20 век. И двете, обаче ги правят едни и същи хора (евреи)
отговор Сигнализирай
77
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Таа па ше ми каже за кво да си ползвам отпуска...Едни такива дето се им пречеше моето малко дете накрая ме принудиха да напусна... вече две години не могат да ми намерят заместник, щото работата е специфична...
отговор Сигнализирай
76
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Да ва ..а в "работодателите" Къде ви стяга чепика, даването на 25-30 милиона лева годишно са разходите за отпуск на майките. Там ли ви е Проблема!
отговор Сигнализирай
75
Гробокопач
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
До РаботодателТеб, кой тъ брига за фактор, въобще, а момченце? Скоро ще дойда на власт и всички закони, които ви крепят, ще ги обърна срещу вас и в полза на работника. Тогава ти ще бъдеш принуден да заминеш в Европа, но като мияч на чинии, щото там бизнесмени като тебе, с лопата да ги ринеш! Тогава вече, ваште кифли, ще трябва да се научат и да работят. Квото могат де. Аз се досещам, какво;)))
отговор Сигнализирай
74
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 6
До Работеща майкаА как във фирма от 10-20 човека, ще търсиш позиция на временен заместник? Очевидно някои хора все още не могат да проумеят, че на работа се ходи за да се работи, а за ти се запълва свободното време. Дайте малко по-сериозно!
отговор Сигнализирай
73
Работеща майка
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 5
До РаботодателВие също, ако сте кадърен ще направите така, че да не се налага да гоните другия служител, който сте назначили временно, а ще осигурите достатъчно работа за всички!
отговор Сигнализирай
72
До 85
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 5
Напротив мързела има навсякъде, и в някои елементи в парламента, и в някои майки. Най-лесно е да искаш пари, срещу нищо отсреща, но до какво води това, какви ще са последствията? Не разбирам защо в България сме издигнали мързела в култ - да и аз искам да живея богато, без да работя, но това е невъзможно, редно е ти и въобще всички да осъзнаем, че мързела е най-прекия път към провала. Някога не толкова отдавна хора са казвали - който не работи, не трябва да яде.
отговор Сигнализирай
71
Аз
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
A защо синдикатите не започнат да правят детски градини и ясли?Да се грижат за своите работници. Когато трябва да се харчат парите на другите те са много силни, когато трябва да извадят от своя джоб се стискат.
отговор Сигнализирай
70
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 12 Не харесвам 3
Еййййй, а болнични що да изплащате? Някой ще има наглостта да бере душа в болницата, вместо да ви работи миризливата работа, що за наглост. Направо аз да си плащам като идвам на работа. :)
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem