IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 16

Бизнесът vs. майките: В спор за натрупания отпуск при майчинство


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
29
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
До Жена и работодателЕ то кви са гаранциите, че няма да наемеш и мъж, който да излезе в болнични 3 години? Това са рисковете на имането на бизнес, който няма няколкостотин излишни лева, за да си плаща на персонала отпуските- да закрива, що за смешен бизнес е това.
отговор Сигнализирай
28
Жена
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 7
Аз пък съм програмист и ако родя ще напусна и после след 2 години ще си намеря друга работа. Това е хубавото на програмистите, че не трябва да стоят на една работа, а да си търсят често по-изгодни места.
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
До БизнесменТочно така, това е неоспорим факт. Такива фирми също много рядко биват напускани от служителите си, просто защото отговарят на всичките им изисквания. Не можеш да насилваш родител да избира между фирмата ти и семейството си, защото е ясно кого ще избере. Помогни му да е със семейството си и ще имаш лоялен работник завинаги.
отговор Сигнализирай
26
Жена и работодател
преди 6 години
Харесвам 9 Не харесвам 14
Е много е лесно да започнеш работа и на втория месец да кажеш бременна съм, а после работодателя плаща здравни 2 години и 40 дена платен отпуск ти изплаща., защото си майка. Хубаво де, ама ако ти за тези 2 месеца активна работа си ми докарал 1000 лв чиста печалба, а аз трябва да платя общо около 2000 лв всички разходи къде е защитата за работодателите. Защо аз като работодател трябва да плащам за това? Нека има облекчения за родителите, но не за сметка на работодателите.
отговор Сигнализирай
25
Бизнесмен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 6
До Анонимен"Мнооооого се съмнявам, че бизнеса ще започне да строи деткси градини...."Съмненията са ти напразни - всички детски градини през последните 30 години са построени само и единствено от бизнеса. Целта на бизнеса е да прави печалби, и щом строенето на детски градини носи печалби бизнеса винаги е готов да строи.
отговор Сигнализирай
24
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 2
До РаботодателЕ че жената която си назначил първоначално е некадърна, така ли? Ми що си я наел, това си е лично твой проблем. С трици се ловят мишки само. С такова отношение не очаквай вълна от 'кадърни'.
отговор Сигнализирай
23
fjkdjfkjdkf
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
Приятелка, живее в САЩ и има майчинство 3 месеца. След това се изредиха всички роднини да им помагат, за да може детето да отиде на ясла към ФИРМАТА( взимат ги от 1г.) . Просто там бизнеса мисли за семействата с деца.
отговор Сигнализирай
22
Solar Power
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 13
Прекалено дълго е майчинството. Вижда се,че не води до демографски приток. Най-вече се използва от "римляните". Детската лятна ваканция също е много дълга. Детето забравя какво е учило. Не тряба да бъде повече от месец, макс 2. Хората са го измислили, виждаме как работи навън, до какво води, можем просто да подобрим нещата и приложим тук.
отговор Сигнализирай
21
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
а пък бизнеса като види, че кандидатства за работа майка с дете под 7год. и деликатно не я взема на работа под предлог, че видители много щяло да се разболява и тя ще взема постоянно болнични.
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
До аБай *** компетента дава акъл на жената кога да ражда и какво да прави след това, ахахаха, връщай се в Анадола.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem