IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 5

Работникът да плаща първите 3 дни болнични? Неприемливо!


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
44
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 29 Не харесвам 2
Направо работника да си плаща и заплатите. Защо да тормозите робовладелците.
отговор Сигнализирай
43
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 14 Не харесвам 1
Какво значи да плаща, на кой да ги плаща?
отговор Сигнализирай
42
Счети
преди 5 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
В предишния вариант на разпоредбата болничния за първите три дни се изплащаше 2 към 1. Два дни изплащаше работодателят и един ден НОИ. Размерът на обезщетението от работодателя беше 80 % от БТВ, а от НОИ 90 %. В момента бизнесът заплаща три дни по 70 % от БТВ, или при заплата 1000 лева и 20 работни дни за три дни болничи 105 лева от работодател, а при стария вариант 80 лева. Разликата не е безумно голяма, нека върнат старата разпоредба щом е такъв проблем или да намерят начин да хващат измамите
отговор Сигнализирай
41
До сънчо
преди 5 години
Харесвам 9 Не харесвам 6
Виж си събуди, от няколко години всичките ми познати работят, дори тези впредпенсионна възрас. Това че тебе не те взимат на работа, явно не е проблем възрастта...
отговор Сигнализирай
40
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 33 Не харесвам 1
Пълна простотия е това. Работникът да плаща за това, че държавата не осъществява никакъв контрол никъде и не може да контролира ни редовността на ТЕЛК-ове, ни на болнични, ни на шофьорски книжки, ни на нищо. Пълен бардак, думи нямам.
отговор Сигнализирай
39
АИКБ КРИБ
преди 5 години
Харесвам 35 Не харесвам 0
Работникът трябва да плаща 1-за това че е почнал работа-2 ако се разболее да плаща на работодателя обезщетение в трикратен надник-3 да почива само нощно време и то само в неделя! 4-да благодари винаги на работодателя за заплатата и винаги да влиза в положение ако му се забави с 2 месеца! Да бъде винаги коректен и да не иска безплатна храна или транспортни разходи- 5 да няма деца или да планува деца! 6 да не издава фирмена информация 8-да подпише споразумение за доброволно напускане още с почване
отговор Сигнализирай
38
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 16 Не харесвам 0
Изглежда има доста, които не са наясно от кой фонд се плащат болничните.Лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство (ОЗМ) имат право на обезщетение за временна неработоспособност, т.нар. болничен.Това е осигуряване по ДОО, там са също осигуряване за пенсия, безработица, ТЗПБ.Здравната вноска е по ЗЗО и е друга бира.
отговор Сигнализирай
37
До 30
преди 5 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
И при нас е така,бонусът за цял месец без болничен е 200+купони за храна.Има много бра'тчеди,които работят и никой не си и мисли за фалшив болничен.Лошото е когато се разболееш и не можеш да ходиш дори и болен,тогава ти се е..ва мамата.
отговор Сигнализирай
36
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Когато казвам първите 3 дни имам предвид без болничен лист
отговор Сигнализирай
35
Хххх
преди 5 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Това не е заплата ,обезщетение за трудова работоспособност
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem