IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live

Юхновски вдигнал кръвно, но законът го пазел да е шеф на БАН


Обратно в новината

Коментари Коментари

8
БАН
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Нямат място тия прогнили мозъци в БАН, нито като ръководители, нито като учени. Та тия с години нищо не правят (почти), както и всяка друга държавна служба.
отговор Сигнализирай
7
Zmee
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Академичните среди са си така, възрастова йерархия, яко интриги.Обаче младите нямат място на този пост - фактически факт, ръководен пост от такъв характер не е за млад човек.Избирането на някой на такава възраст за такъв пост си е политика - ако човека си разбира от работата и на 80 ще го изберат, защо не. Не виждам никаква логика подобни единични постове, свързани с управление на големи организации да се отстъпват на по-млади кадри, след като единствената логика в случая е кадърност и опитност.
отговор Сигнализирай
6
Veronika
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
В тази държава кое ли е наред? Едно време хората мечтаеха да се пенсионират рано, за да могат да работят след това и да взимат едновременно пенсия и заплата. Но тогава имаше много предприятия и това не пречеше на никого. След средата на деветдесетте години, когато почти цялата икономика беше преструктурирана и не останаха много места за легална работа, вместо да създадат законодателство, което да задължава работодателите да прекратяваттрудовите договори на хората, придобили право на пенсия, "демократично" решиха, че не може да ограничават възрастните хора да работят и сега не съществуват правни норми, които да гарантират освобождаване на места за млади хора. Не съм против пенсионерите да работят, защото с тези размери на пенсиите иначе не биха оцелели, но съм против това да е възможно в бюджетната сфера. Що за изкривено разбиране, че това било дискриминация по признак възраст. А пълната с пенсионери държавна администрация не е ли дискриминация спрямо младите хора? Нали законите са предвили възрастта, на която един човек вече е в края на трудовата си активност, и ако той има енергия и желание да работи и след нея - чудесно, но само на терена на частния бизнес и свободните професии. В никакъв случай в бюджетните предприятия! Там трябва да има място за кариерно развитие на младите хора, току що завършващи висше образование, които постъпвайки на младшите експертни длъжности, да вървят стъпало по стъпало нагоре в йерархията, при което придобиват опит и знания и потенциала им се разгръща напълно след 3 - 4 години. Сега това е невъзможно! Голяма част от длъжностите /директори на дирекции, началници на отдели и сектори, държавни и главни експерти/ са заети от пенсионери, и младите, енергични, иновативни специалисти са принудени да стоят на позиции младши и старши експерти, а те са по-скоро изпълнителски. Това е изключително недалновидна политика, но нито едно правителство не се заема да я промени, защото това положение ги устройва. Пенсионерите са кротички, пазят си службичката, никога не предлагат новости, с които да нарушават спокойствието на по-високите управленски нива, не излизат в отпуски по майчинство, не им се разболяват внезапно малките деца - въобще толкова са удобни. А това, че младите хора напускат масово държавата, поради липса на възможност за реализация, очевидно не е повод за тревога у съответните органи. Вместо да предприемат спешни мерки нещата да си дойдат на мястото - пенсионерите в частния сектор, младите в администрацията, ще каним специалисти отвън, но какво да се прави - ум царува, ум робува, ум ... А след последното им "гениално" творение - преференции при изчисляването на точки за трудов стаж след навършване на пенсионна възраст, просто няма да има сила, която да помръдне пенсионерите от заетите от тях работни места в бюджетната сфера. Това е - сигурност за пенсионерите, младите - да чакат да достигнат пенсионна възраст, та да попаднат сред приоритетите на държавата.
отговор Сигнализирай
5
Lina
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Нали знаете вица-"Който може да става да става, че внасяме главния".Какво повече от това
отговор Сигнализирай
4
boby
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Няма да се плашите, всичко е уредено. До 3 години БАН ще го закрием и ще се ширнат едни терени за строителство, та мамата си е .... Ще има по много и за всички (най-вече наши хора :P).
отговор Сигнализирай
3
АкаДемик
преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
БАН или трябва да се реформира много сериозно и всички "стари моцуни" да се пенсионират или е обречен на самозакриване. При вторичт случай се пита кои има интерес от това?
отговор Сигнализирай
2

преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
пенсионерска наглост - той не единствения в тази държава
отговор Сигнализирай
1

преди 16 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Ако един човек е морално достоен няма на тази преклонна възраст да кандидатства. 63 г. възраст е времето за придобиване на пенсия тоя е на 70, това е супер нагло. Хора на пенсионна възраст не трябва да заемат ръководни постове, те вече каквото са могли са измислили от тук насетне няма да им хрумне нищо ново и ефикасно. А пък младите съвсем няма да се задържат в България пред преспективата която им се дава. България ще изтърве дейните и активните по другите страни, а тук пенсионерите ще седят шефове до безкрай. Само болни мозъци могат да позволят такова нещо. В Държаната комисия по енергийно и водно регулиране същия набор на председателското място, а и по надолу пак пенсионери и на още много места също. Щом един човек е стигнал до пенсия да освобождава мястото за тези след него, а щом е супер ум на договор могат да го ползват. Цола Драгойчева се завръща в десетохиляден вариант.
отговор Сигнализирай
Новини