Жените в България са дискриминирани?

Мъжете в повечето случаи имитират работа, вайкат се и пъшкат сякаш цял свят им е на раменете и тръбят на ляво и на дясно, а всъщност хващат някоя жена да свърши работата и те само сложат подпис. По празници дори и работодателя да ги пуска седят на работното място, та да не го хванат в къщи да свърши нещо. Процентно жените работят повече от мъжете. Нали ги виждате шефовете - всички с любовници, а това не е от много работа. отговор Сигнализирай

Проверете в ТВ Здраве, повечето ПР агенции, както и примерно в БТВ и тогава говорете за дискримнинация, там просто мъж освен осветител или оператор, както и общработник или водещ за цвят не може да видите! Ако оспоритетова сте за психиатрия! Да не ви говоря за заплатите на жените там, но това са качествени можещи жени, а не като вас - слово-блудстващи безработни или тинейджърки и комплексарки, коитоне знаят как да се борят или какво искат от живота освен да се оплакват и да проклинат тва че нямат ! отговор Сигнализирай

Вие "жените" наред ли сте. Работодателя без значение жена или мъж е, се интересува дали сте омъжена заради фактора семество -> семейната жена с деца е много по съвестна и изпълнителна като работник или служител както и ЛОЯЛНА!!!Защото често самият работодател остава с пръст в устатакогато напусне даденят кадър! Не се заблужадавайте, никойняма интерес да ви дискриминира, просто бизнес нищо лично!Никой нама интерсес да изгуби или да не привлече ценен подготвен и ЛОЯЛЕН кадър, но това е в големите и сериознитефирми, не в и сивата ни икономика! отговор Сигнализирай

Хъм интересен паралел на нещата, само дето "навремето" възрастта около която е трябвало да влезеш казарма е била ясна...а някак си не е ясно една жена между 20 и 35 години кога ще роди...та ако вие мъжете сте били дискриминирани за период от някакви си 2-3 години от трудоспособния ви живот, то ние жените сме дискриминирани за 15 години...! отговор Сигнализирай

Значи, на последните две интервюта ме попитаха дали съм омъжена. Ами да. Как това е релевантно към способностите ми? Ако пък нямам халка на пръста, какво ми пречи пак да надуя корема и да изляза в така омразното на работодателя майчинство? Да, дискриминация има, зависи и от сектора, но агенциите за човешки ресурси са първата брънка във веригата. отговор Сигнализирай