IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Днес | 4

Какви изисквания за умения има към младите, за да започнат работа?


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
43
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
До Анонимен 50 - Тооочно! Мога да повярвам само, ако е българин, дето е роден и живял в чужбина.
отговор Сигнализирай
42
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
До Анонимен 46 - Като ти вдигн маркетинг конверсията с 40% и директните продажби с 12% спрямо предното тирмесичее, освен това NPS е минал от 5.2 на 7.5, но ти пак ми казваш "ем то .. млад си още, зелен", не очаквай, че ще работя по 30 часа извънредно иняма да напусна за ПЪРВАТА работа, която ще ми плати с 2 лева повече.
отговор Сигнализирай
41
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 17 Не харесвам 1
На 26 съм научил едно нещо относно работата - никога отново за българска фирма :)
отговор Сигнализирай
40
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
До Анонимен 43 - Първо 20 години стаж и самодвойно увеличение ..пхуахауахауах!- Второ - Мен и със стаж ми казваха, че "съм току-що завършил, а аз бях "*** - имам 2 години стаж!!!!" .- Трето - "научил десетина фреймърка" - какво общо има това с "бизнес анализ" и освен ако фреймурковете не за тестване, как ще знае, кое ще се счупи? Ти, ако искаш три професии на едно, плащай за трима, а не за половин.
отговор Сигнализирай
39
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 16 Не харесвам 0
Дигитални умения и наука, яко обаче като се пенсионират стругарите, заварчиците, шлосерите и т.н. няма да има кой да направи и една част която да се ползва в науката например.
отговор Сигнализирай
38
сбъркана е системата
преди 3 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Българина тук не става за капиталист.Затова е пълно с червени чорбоджии-изедници.И да, оцеляваме в червен ДС феодализъм!
отговор Сигнализирай
37
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
До Анонимен 44 То не само при тия на 20 стана така. Май над 30-35 е масово. Почват, правят нещо дребно като за начало. Веднага почват да се блъскат да дават съвети как всичко да се преправя, щото не било правилно, както те знаят. Трошат наред, ако им се позволи. Минават 2-3 месеца и не им се вдига заплатата или не ги правят шефове. Почват с "Не съм оценен. Напускам!" и спират да работят. Нагли, без опит, непризнаващи нищо и никой.
отговор Сигнализирай
36
убийствено прав
преди 3 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
"След няколко години ще има разпад на социалноосигурителната система."-- А.Семов.Така, че останаха нЕколко години.
отговор Сигнализирай
35
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 11 Не харесвам 2
Но да не забравяме и факта, че младите в доста голяма степен са мързеливи, знаят само да искат, без да покажат нищо в замяна и са доста безотговорни. Поне при мен на две места като работих и колегите ми на възраст около 20 години бяха така. 90% от тях.
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
До родител И какво точно знае току-що завършил и никога не работил в реална среда? Ако колегата му взима двойно след 20г стаж, то има 20г опит, дето са много над това, което може да се научи и с 5 висши. Пример- зъболекар завършва сега и знае всички нови неща като теория. Може ли да се сравни с качеството на правене на пломба на човек, който е правил хиляди? Програмист научил 10ина фреймуърка може ли да се сравни с такъв 20г вече минал през бизнес анализ, познаващ кое може да се счупи?
отговор Сигнализирай
Виж всички
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem