При много неща в живота не всичко е пари. Хората учат обикновено по трудният начин. Критериите за всяко нещо са съвкупност от факти. Когато те завладеят само парите ти си вече тотал щета. Амортизация под една или друга форма.....
отговорСигнализирай
67
Анонимен преди 6 месеца
20
Вече го направих. Трябва човек да си преследва интереса.
отговорСигнализирай
66
Анонимен преди 6 месеца
30
Да, пари никъде не дават ей така, но ако няма перспектива веднага на ново място, където търсят кадри със стаж.
отговорСигнализирай
65
Един Българин преди 6 месеца
32
Баси какво ли си работил в София та в Германия да взимаш 4,8 пъти повече? Не че има срамна работа, но в моята пбласт в България заплатите са по-високи,защото американците просто плащат,а немците се мислят мениджъри,но са меринджеи в действителност. Понеже изкуствения интелект ще ми изяде хляба си смених работата и взимам с 40% отгоре. Търсят ме са двойни пари и нагоре сега, а старият работодател закрива офиса и отива в Индия, защото ще му излезнело по-евтино.1000 индиеца не заместват 1 Българин.
отговорСигнализирай
64
Направих го, склонен преди 6 месеца
52
Да, вече го направих и да ви кажа ми е страшен кеф. Поздрави от Германия! Получавам над четири пъти (4,8) повече от това в София . . . в евро! От 1.6.24 идва още един колега от старата фирма и ще си правим група! Няма какво да се умува времето тече а с него и живота изтича! Не сме вечни!
отговорСигнализирай
63
ИСТИНАТА преди 6 месеца
52
В Частния Сектор Заплатите не се увеличават . ИТ Сектора пострада много . Има глад за Стругари , Фрезисти , Заварчици , Електротехници , Медицински Сестри и Акушерки - там са Парите . Но да си кажем Истината - Държаваната Адмиснистрация и Партийците са Най-Високо Платени в ЕС .
отговорСигнализирай
62
Анонимен преди 6 месеца
32
Приема за военни училища и тая година ще е трагедия. Има си хас. Докато другите завършат за четири, работят междувременно, ходят на бригади и купони - ти си зад дувара.И то за пет. Не се брои стаж.Всеки друг студент парите които държавата харчи за него са бонус. Единствено курсанта е вързан с огромен дълг. И си го търсят, няма две. След това те чака 10 години двустранен договор с едностранно изпълнение. Няма откачане. За колкото пари ти дадат, където те пратят. Няма напускане, няма протест.
отговорСигнализирай
61
Анонимен преди 6 месеца
162
Много работодатели злоупотребяват и не пипат заплатата на най-ценните и лоялни кадри просто защото статистиката показва, че те рядко си сменят работата. Всеки трябва да си знае цената и правата, сменете си работата с по-добра ако не тогава просто давате минимума. Същото е и с банките, мобилните оператори и т.н. сменяйте ги ако всеки го прави няма да пипнат и с 1 ст. таксата нагоре!
отговорСигнализирай
60
Анонимен преди 6 месеца
26
"Водещи компании освобождават масово айти специалисти, защото вече изкуственият интелект се справя по-добре с работата им, а в същото време не достигали кадри? Цели отдели вече се закриха, защото няма нужда от такава работна ръка." - Doom-ърите са голяма работа. Рабтата е, че наеха много неквалифициран персонал. Някой компании увеличиха хората си с по 25-30% за 3-4 години. Няма откдъе да дойдат тея специалисти. Затова имаш уволнение по стотина хиляди на година ... и пак са малко.
отговорСигнализирай
59
Анонимен преди 6 месеца
62
Пичове - това със забилите заплати е НАВСЯКЪДЕ! И в САЩ, и в Германия, и в Дания. КОапнията мине ли 100 човека, всичко е на бщджет и до там. Старият ми мениджър ми каза "подаваш молба за напускакане, взимаш си трите месеа обезщетения и след 6 месеца, защото това е минималния срок, идваш пак" - И направих така. След 6 месеца, позцията ми беше заета, но имаше друга, по-ниска ... Дадоха ми с 50% повечеи. Sigh ... Коропрациите са луда работа.
отговорСигнализирай
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца
преди 6 месеца