По пет дни за Коледа и ЧНГ

Абе ***, ти си е.б;а;си "бизнесмена" щом няколко почивни дни ще ти разклатят бизнеса. Я по- добре врътвай ключа преди да си фалирал и отивай да копаш някъде. От такива като теб, държавата е на това положение. Точно така- от такива като теб- гаражни бизнесмени. Сигурен съм се, че се занимаваш с дребни далаверки и лъжеш хората за по 5-10-100 лева и тормозиш служителите си с ниски заплати. Ти като си такъв капиталист, даваш ли 20% от оборота си за заплати? Даваш ли по един месец платен отпуск през лятото и две седмици през зимата? Защото капталистите в Германия, Франция и много други капиталистически държави дават. И не са фалирали за разлика от мухльовци като теб. отговор Сигнализирай

От край време в БГ нова година си е нова година , кой го интересува , за някакъв си исус , който си вярва в религиозни простотии да си вярва , само да попитам преди да обрежат исус , нова година не е ли съществувала , китайците като си нямат исус как празнуват нова година хилядолетия преди него . Относно 2 като си голямо бизнесменче дай по 5000 лева премии на твойте работници и ге пусни 1 месец по празниците , ще видиш колко ще са ти благодарни отговор Сигнализирай

Nova godina e praznik svarzan s obriazvaneto na Isus. i - prebroiavaneto na evreiskoto nasele ot rimlanite. отговор Сигнализирай

като толкова ти се работи, работи, кой те спира! Мога да ти кажа само, че лятото в почти цяла европа има 1!!!! неработен месец и той е август, както и по нова година, в повечето страни фирмите дават почивка на служителите си между Коледа и Нова година 2 седмици, без прекъсване. И с това не са станали по-големи или по-малки комунисти, нито пък им е западнал стандарта.А тези, които по принцип работят-т.е. всички магазини, с официални и без официални празници пак ще си работят. Само хората ще са прецакани, защото не съм чула досега на такива места да се взимат тройни надници, минават с договор за ненормирано работно време отговор Сигнализирай

Абе ей ненормалник как искаш хората да ти работят качествено като искаш да ги лишиш от законното им право на почивка по празниците аз моя персонал ги освобождавам и на 29 и 30 хората го оценят това и ще са много по мотивирани за работа след празниците. отговор Сигнализирай