IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 6

Как да се предпазим от фалшиви обяви за работа?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
24
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 10 Не харесвам 0
На мене ми се е случвало на дълго и широко да обяснявам да някаква hR-пaтицa какво точно мога и как как позицията, за която кандидатствам е елементарна. Та всичко ок, ама традиционното "ами намерихме по-подходящ кандидат за тази позиция".. КОЙ, БЕ? Е, това ако не е връзкарщина?!? Т.е. те си имат техен си човек вече, ама не мога да разбера защо изобщо ги пускат тия обяви? Нещо печелят ли? Какво правят? Или ги хващат на изпитателен срок и после шут и следващ? За чужбина... нямам идея как е.
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 10 Не харесвам 0
Това е лесно, не работете и ще се спасите от сякви измамни обяви и работодатели и данъци и сякви свързани с тях проблеми и нерви.
отговор Сигнализирай
22
хах
преди 5 месеца
Харесвам 3 Не харесвам 1
То от социялните мрежи как да е, ама от Вас *** експерти - как да се опазим? Сигурно бе пари работите? Мотика не виждала, за мотика приказвате.
отговор Сигнализирай
21
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 4 Не харесвам 0
До Анонимен 19Така се получава понеже хората, които ще те интервюират не се подготвят предварително.Например може преди интервюто интервюиращия да използва чат джипити и да си генерира въпроси, които може да зададе на кандидата.Лично на мен ми се е случвало да ме питат само 3 въпроса и после да кажат това е само първо интервю имате ли въпроси, които да ни питате.
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 8 Не харесвам 2
До 22 Разбира се, че на третия ден няма да го изгониш, държали сме ги с месеци да се научат и пак не става. Иначе това е ясно, че трябва да обучим човекът, ама като не го бива с логическото мислене и му липсват основите, няма как да стане.
отговор Сигнализирай
19
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 13 Не харесвам 1
До Анонимен 17Всеки нов служител трябва да се обучи, за да може да стане на нивото на старите.Ако някоя фирма очаква, че някой ще се обучи за ден или два и работата е специфична, то тя е с грешно очакване от новият човек.Трябва една фирма да има реалистични очаквания от новият служител и да инвестира в него, защото след време той ще задобрее. Аз, ако имам фирма не бих изгонил сериозен човек на 3 ден само защото още не е навлязъл навътре в работата.
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 5 Не харесвам 1
До 18 от 17 Казвам ти при нас как беше. Условията и всички фактори, които си изброил, са ок, обаче си трябва образование и мислене. Не става некой да се е записал за студент само заради купоните в Ст. град. А те образованието го имат само на хартия, проспали си лекциите и само ти губят времето. И да се научат не могат, пробвахме разни да ги държим и да ги учим, не става, толкова им е капацитетът на днешната младеж.
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 17 Не харесвам 0
Последно време попадам на доста фиктивни обяви и бая измислени интервюта водени от хора с доста нисък умствен капацитет. Нивото е потресаващо ниско, бизнеса и политиците не се вълнуват, че хората не могат да си намерят препитание, за фиктивния елит е важно да краде и да прави далавери от спекула, инфлация, обществени поръчки. Жалка работа.
отговор Сигнализирай
16
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 16 Не харесвам 0
Наитина, това с обявите не работи за нашата действителност. Иначе хубав бизнес са врътнали някои с тези обяви, няма лошо, така и те имат работа и парите се въртят, обаче хората, които бързо си намират работа, я намират чрез познати, а не по обяви и интервюта.
отговор Сигнализирай
15
Анонимен
преди 5 месеца
Харесвам 16 Не харесвам 1
Фирмите които публикуват едни и същи обяви с месеци, даже години. Не възнамеряват да наемат служители. Точат се средства и разбира се имат свой човек предварително назначен. Ако пък наистина много търсят и не намират, имат лоши условия на Труд, лоша локация, лош мениджмънт, лъжат по време на интервюта и разкарват напразно кандидатите проявили интерес.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem