IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 44

Студентите искат стартова заплата от 1200 до 2000 лева, после да расте


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
330
С2Н5ОН
преди 4 години
Харесвам 7 Не харесвам 4
Ония от студентите, с купените дипломи искали пари. Там, във вашите "ВУЗ"-ове за пазар на работна сила казвали ли са ви? Всички мераклии за нашите данъци бе!
отговор Сигнализирай
329
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 7 Не харесвам 7
До препърс2000 лева за младеж без стаж е малко пресилено и невъзможно с много малки изключения. Но трябва работодателите да дадат път на младите, да са и търпеливи, защото трбява да са отчасти и ментори на младия работник. Знам ли трябва да има някакъв баланс. Работата те учи най-много за живота и дисциплината, не казарата, не университета. Има и много млади, които са супер продуктивни и са като гъби - попиват всичко бързо, те трябва да бъдат поощряване финансово.
отговор Сигнализирай
328
препърс
преди 4 години
Харесвам 9 Не харесвам 7
Повечшето и 2 лева не заслужават,мързели,ограничени и елементарни,ръцете им в *** наврени,свикнали някой да им дава нещо,има много умни деца и способни,но повечето не стават.Презряхме образованието,презряхме вярата,презряхме традициите,презряхме се сами себе си,хак да ни е на по възрастните дето възпитахме готованци и ***.
отговор Сигнализирай
327
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
До Анонимен 339Не толкова лесно, както го казваш. Съгласен съм, че трбява да има достойно заплащане, но реалността е друга. Все още работодателят е в по-силната позиция, той пробира примерно от 20 кандидата за позицията. Повечето кандидати нямат такива умения, които ги правят незаменими, а пък и сметките и заемитете натискат, като останеш без работа и хоп...вече си готов и на компромиси с възнаграждението и не си само ти. Кофти ситуация, но е ралност.
отговор Сигнализирай
326
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 4 Не харесвам 2
И аз искам, ама няма!Те без практика искат едни пари,а след това да растат,аз с 30 г. стаж, какво ли да кажа, не знам вече,растат ми само болежките !О времена,о заплати..
отговор Сигнализирай
325
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
До мен2005 г. не се търсеха толкова инженери, в последните години има глад за тях в бг, съдя по познатите ми колеги от ТУ. Много от младежите не се замилят, какво записват и не мислят в перспектива, не ги обвинявам и аз бях такъв. Пазарът ще ги пробере и ще ги насочи в какво да се преквалифицират - има много социални дисциплини в университетите, които според мен са надценени като бройки, но казвам, че университет е хубаво да се завърши, дори само заради средата, познанствата и достъпа до идеи.
отговор Сигнализирай
324
мен
преди 4 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
Do 347Така и напрах стаж. Но все пак, сега като погледна нещата, работата която в България работех в Германия не я работят инженери. Тук на инженерна работа се почва на 3600? директно от университета. Не може да се сравнява. Хората уважават че някои се е бъхтил 5 години. Сега съм на 7000?.
отговор Сигнализирай
323
до 334
преди 4 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
Борис Джонсън е всъщност доста интелигентен човек и харизматичен лидер. Аз не съм съгласен с него, но това са фактите един начетен, интелигентен и харизматичен човек.
отговор Сигнализирай
322
Анонимен
преди 4 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
До мендал ти е над минималната заплата, ако не ме лъже паметта. 2005 година беше първата ми работа, бях платен стажант е ми даваха минимума 280 лв. Първата муинестажантска беше на 700 лв. и пак не беше много над минималния праг за професията. - все отнякъде трябва да се почне, а като си спомням, че имаше и колеги, които се бъхтеха и на неплатен стаж само и само да са в кухнята на нещата. Тежко е, но младите да не се отчайват. Унизително е сигурно за отличник, ама трябва някакси стаж да натрупа
отговор Сигнализирай
321
до 334
преди 4 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
В Германия са 50/50 осигуровките. Със закон може да се направят 50/50 в България като заплатата на работника не се пипа. Не е проблем. Това 60/40 не е никакъв проблем за работодателя. Той така и така си калкулира този разход. Дори да се направи 50/50 със закон това ще важи за новите назначения. На старите просто с тези 10% намаление ще се увеличи заплатата на работниците. Това е най-малкия проблем който България има.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem