и най-важното според мен. Не трябва да се хейти служителят с по-висока заплата само защото ти взимаш по-малко пари от него (пиша по принцип), защото така най-често се получава. Работодателят е ключът към разрешаването на това напрежение. Ако шефът не сколаса да увеличи заплатата, ей светът е голям :) иначе ако останеш на това място и това те яде отвътре..нз всеки човек е различен. Има пердета, които не си го взимат присърце, и си бачкат, но нз
отговорСигнализирай
76
Анонимен преди 2 години
233
Алоууу, младите! Не гледайте 4 дневната работна седмица , тя е за Европа. Бат ви Бойко вдигна извънредните часове от 150 на 300 за една година. Така че съвсем законно може да работите всяка събота по 6 часа + петте дена в седмицата. А заплати...."Ти почни пък заплатата ще я оправим по нататък." :)))) Звучи ли познато?
отговорСигнализирай
75
Един Българин преди 2 години
72
До 75 И аз съм квалифициран, но пазарът на труда е като женския - ако те метнат или не стъпваш повече там или си траеш. Аз не завиждам на младите че са се уредили. Имам колежка, която си лакира ноктите и гримира по цял ден. Е няма да я калям...фирмата е голяма - договорила се е - жива и здрава. Има колеги, които и вършат работата, пишат дипломната работа, но тя едва ли взима колкото тях. Дори и да взима - здраве. Не и завиждам, защото тя е неконкурентно способна извън ... шефа си.
отговорСигнализирай
74
Анонимен преди 2 години
150
До Анонимен 75Има го и този момент. Коментирахме го по-долу в дискусията. Не знам защо, но повечето работодатели не ценят много по-старите си служители, имат ги за даденост. Сигурно си мислят "той никъде няма да ходи". Затова новият служител почва почти винаги на по-висока заплата, отразяваща горе-долу пазара на труда. Или говори с шефа, като му изложиш аргументирано защо следва като лоялен служител с опит да получиш увеличение или напускай - на новата работа 100% ще договориш повече пари
отговорСигнализирай
73
Леонардо преди 2 години
20
Не ми е излязло първото съобщение, четете отгоре надолу. Така спестявал съм 4 години през студентските си години, отделно от това което уча съм стискал д*пто и съм се самоквалифицирал като професионален кинематограф. Предлагам същото, което и колегите не Запад. Стискал съм дупето за да инвестирам 20,000на хил. в техника, идва частник иска висок клас съдържание за рекламни цели или висок клас за.. отразяване на събитието
отговорСигнализирай
72
Свен преди 2 години
310
За без пари ли да работят!? Да не говорим, че изискванията в някои фирми са нереални! Робството отдавна си замина! Като не ми плащаш - гледай си работата!
отговорСигнализирай
71
Анонимен преди 2 години
34
Безработните в Ес са планирани, уж се борят с това , но го предиквикват нарочно, просто планът е като огладнеят - всички в армията на нато , наядени на топло ,ама до 1 време, Впрочем как ли ни се справя новият отряд който пратихме в Босна преди месец ?
отговорСигнализирай
70
Един Българин преди 2 години
71
Нещо повече всеки млад кадър трябва да си прецени краткосрочно и дългосрочно какво му се работи и как най-добре може да се развие. Аз съм бил строителен работник и склададжия през летата, но сега не бих се върнал на такава позиция. Няма перспектива за растеж. Човек трябва и да е адаптивен. Ако изкарваш 2500 като монтьор в сервиз и те кефи работата супер. Но ако искаш да се развиваш можеш или да си направиш собствен сервиз, което с тази заплата е невъзможно или да смениш сферата.
отговорСигнализирай
69
Анонимен преди 2 години
164
Аз пък съм квалифициран с много години опит в престижна професия. Не е справедливо някакви лапета без грам познания да претендират за заплата като моята. Ще взема и Аз да си тръгна, пък те нека се оправят.
отговорСигнализирай
68
Анонимен преди 2 години
181
Децата на олигарсите търсят набори да им поддържат бизнеса
отговорСигнализирай
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години
преди 2 години