IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 7

Възрастните служители са по-продуктивни от младите


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
36
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 17 Не харесвам 0
Баща ми казваше: Който си не струва на 20г. и на 50г. си не струва.
отговор Сигнализирай
35
mnb
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
до 24, ами работодателите да си пазят хората със заплати или по друг начин. а не само да цоцат и вземат за замъци коли и ***. всички млади ще избягат и с основание. до 31 ами помисли защо младите не искат да носят отговорност. една от причините е че няма ясни правила ако нещо се обърка. младия служител няма опита на по възрастния и съответно по лесно допуска грешки. измисли как да работят в екип стар и млад или стар да хвърля по едно приятелско око на младия за да може той да е сигурен 4е е ок
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 3
Глупости на търкалета , просто населението на Европа застарява ( изключвам черните ***) и няма кой да бачка , съответно фирмите търсят начин да сенаправят такива "проучвания" , че да си оправдаят вдигането на годините до пенсия .
отговор Сигнализирай
33
интерес
преди 14 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
Звучи интересно. За монтажна линия е и доста логично. Как ли биха изглеждали нещата в сфера с творческа дейност - софтуер, дизайн всякакъв, изкуство. Други характеристики сигурно са по-показателни.
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
"Вероятната причина е, че те се отегчават по-бързо." - Да, младите хора не са хипнотизирани зомбита-роботи, какъвто става всеки човек живял достъчно време по правилата на системата.. ://
отговор Сигнализирай
31
Alexa
преди 14 години
Харесвам 8 Не харесвам 4
Съгласна съм с "25 Реалист" и при нас е така, младите ми служителки ( аз съм на 31 - те на 27) са доста разсеяни, вечно бъркат справки, не обичат да носят отговорност (това ме дразни най-много), ако може да се измъкват и по-рано от работа... на моменти съм се питала "Боже, смятах че поколението след мен ще е по-кадърно и така би трябвало, но какво се случва?!??!?" Да не говорим, че тия под 27 тях пък много ги мързи, в момента пенсионираме една от ключовите служителки и назначаваме 2 млади :)))
отговор Сигнализирай
30
Каква ли е истината?
преди 14 години
Харесвам 6 Не харесвам 2
За различни видове дейности подхождат различни видове хора. Някъде е по-важен големият професионален опит, другаде пък се изискват качества, каквито човек има когато на 23-25 години. Това е ясно за всеки мислещ човек.Затова се питам: Дали разказаното в статията отразява действителните резултати от някое обективно научно изследване, или е поръчкова далавера, необходима за подготвяне на общественото мнение за някое парламентарно начинание - напр., повишаване на пенсионната възраст?
отговор Сигнализирай
29
Не само рутина
преди 14 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Позволи ми да допълня - улегналост и отговорност са не по-маловажни качества, които допринасят за крайния резултат.
отговор Сигнализирай
28
new koz
преди 14 години
Харесвам 2 Не харесвам 5
в бг над 50 ли е не е човек, или поне не си дава зор да е такъв. правят каквото си искат няма пешеходни или подлеzи за тех, ракията е добро тревата е дявола. имат акъл да осъзнаят какво става. ама не те мразят младото поколение. на мен подкупи са ми искали с зареден пистолет, не съм давал и съм сърба попарата, а на тия безпарични *** всеки ден чета по 10 по 20 бона са ни измамили уз за подкуп. мене ще ме е срам че съм дал подкуп. атия *** gie срам че са измамени.
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
При "Възрастните служители" се нарича рутина!
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem