Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Намират ли реализация хората с увреждане?

Младите създават собствен бизнес с кауза

5 авг 2024 11:45, Инна Ангелова

Средното европейско ниво на заетите в социалната и солидарната икономика е 6,3% от всички заети, докато у нас то е между 1% и 2,8% . Това налага редица мерки от страна на институциите в отговор на множеството пречки при функционирането на социалните предприятия, които дават възможност на хора с увреждания да работят.

"Нашите числа за между 1 и 3%. Няма стабилна статистическа база, върху която да се градят тези политики. България вече шеста година има закон за солидарната и социалната икономика, който е създаден, за да насърчава социални предприятия, въобще субектите на солидарната икономика. Най-честото разбиране какво е това е предприятие, което е създадено със социална цел, но е предприятие. Има и демократично управление, общува с клиентите си", каза Елица Баракова от Икономическия и социален съвет в студиото на "България сутрин".

Баракова появи, че тези предприятия не разпределят финансовата си печалба. Тя допълни, че в страната ни има много специализирани предприятия за хора с увреждания, но през последните години се следват европейските политики, които казват, че социалните предприятия ще предложат устойчиви решения не само в сферата на заетостта, но и въобще в социалната сфера, в екологичната сфера”.

Пред Bulgaria ON AIR Баракова допълни, че има огромен интерес от младите хора, които искат да работят и да създават собствен бизнес, който е посветен на кауза.

"България трябва да намери начин да накара младите хора да подкрепят съществуващите социални предприятия. Има решение, зад което се обединиха трите групи на Социалния икономически съвет - бизнес, синдикати и граждански организации. В момента нямаме програма, която финансира социални предприятия, настояваме за бързото ѝ откриване", коментира гостът.

Кой е ангажиран с политиките за социалните предприятия?

В становището им са посочени темите, които трябва да преминат през допълнително обществено гласуване.

"По закона на хората с увреждания има възможност предприятия от традиционния бизнес да закупуват стоки и услуги от социални предприятия, за да се освободят от задълженията си да наемат хора с увреждания. Но в момента това насърчение не работи, тъй като то трябва да бъде в размер на 2 минимални работни заплати месечно, докато същият работодател не спази задължението си да наеме човек с увреждания, дължи 30% от МРЗ", добави Елица Баракова.

Тези политика се управляват от Министерството на труда и социалната политика, но когато човек има увреждане и е оценен на пазара на труда, това е постигната цел.

"Финансирането на тези организации и изграждането на техния капацитет може да стане с мерки от всяка държавна институция. Общините също управляват различни средства, но биха могли да включат и подкрепата за социални предприятия", обясни Баракова.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Инна Ангелова

Още по темата: МТСП предприятия финансиране хора с увреждане

Още от

Още от Общество

Държавата поема управлението на буферните паркинги по границите?

Без ясна граница между работа и почивка прегаряме

След пенсия: Семейство покорява върхове у нас и в чужбина

България с най-ниска минимална заплата в ЕС

Суша: Шуменското езеро изчезна

Въздушната линейка транспортира пациент от Кърджали

80% от енергията през миналата година в света е от фосилни горива

Самоканселиране ли? Диона сред топ инфлуенсърите на специално събитие

Лютеница, компоти... Прави ли българинът по-малко зимнина?

Пребиха 88-годишна жена в дома ѝ

ДА "Архиви" пуска уебсайт за Съветската окупация, започнала на 9 септември

Изплащането на пенсиите започва днес

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

До дедо виНЕ

! Отговори

дедо ви преди 1 месец

а предлага ли им се ???

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

ЦЕЛИЯТ ВИ САЙТ Е ПОРНОГРАФСКИ И НЕЧОВЕШКИ САМО СЕ ЕБАВАТЕ С ХОРАТА

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

При двама кандидати с едни и същи умения и знания, шефът ще избере този без телк, въпреки, че ще каже, че е избрал по-подходящия или по-опитния за позициятаили нещо подобно.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

Кой ли ще наеме на работа повредени хора?! Преди имахме инвалиди и ги наемаха, но сега разшириха понятието и повредени хора има всякакви и никой не ги иска.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

Каквото и да си пишем тук, е безсмислено. Нещата в Бг няма да се променят. Бг работодателят не възприема нищо социално. Само кражбата на труд го интересува.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

До Анонимен 2 А, стига с това онлайн! Има много други професии, които могат да се работят от хора с увреждания. И не става въпрос само за хора с проблеми при придвижването. Има хора с и с други увреждания, които работодателите не искат да наемат на работа. Само като чуят за ТЕЛК дори най- ниският процент да е, вратата се затръшва.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

Повечето стават водещи политици, но те не са с диагностицирано заболяване!

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

Хората с увреждания са низвергнати. Работодателите не искат да ги назначават на работа, колегите не ги приемат като равностойни, някои работодатели даже изнудват хората с увреждания да работят повече и по- дълго като часове, внушавайки им да мълчат и търпят, с аргумента "кой ще те вземе на работа така?!", т.е. щом човекът е с увреждане друг няма да го наеме.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

До Доктор ХаусАко работата е физическа, риска да се наеме човек с телк е голям.

! Отговори

Анонимен преди 1 месец

На много места няма изградени рампи за хора с инвалидни колички.Често един такъв служител може да работи само онлайн поради липса на среда за хора, като него във фирмата.Ако работодателя иска всички да работят на място, то назначаването на такъв човек става невъзможно.

! Отговори

Доктор Хаус преди 1 месец

Истината е , че с ТЕЛК никой не те взима на работа !