Служителите, които трябва да уволните веднага
Снимка: outnow.ch
|
Почти във всяка по-голяма фирма има няколко работливи и талантливи кадри, които обаче са напълно неуправляеми. Те създават големи разногласия и неприятности, които сравнени с тяхната стойност като специалисти, тежат повече на компанията.
За изпълнителните директори е много трудно да вземат решение да се разделят с такива хора. В края на краищата, талантите не растат по дърветата. Въпреки това най-правилният ход е да ги освободят и то веднага. Истината е, че няколко червиви ябълки реално могат да развалят ефективността на цялата организация. А в тези дни компаниите просто не могат да си позволят да поддържат неуправляеми кадри на ръководни позиции, защото колкото по-дълго чакат, за да ги отстранят, толкова повече щети те ще нанесат.
Ето и 7-те типа служители, от които трябва да се отървете по-бързо:
1. Служителите, които създават неприятности.
Има един тип хора, които са склонни да правят нарушения, които после се отразяват на всички във фирмата и на самите резултати на компанията. Тези служители създават повече проблеми, отколкото си струва, дори да създават паралелно с тях и доста постижения. Време е да ги „пуснете на свобода" да се развихрят на друго място.
2. Служителите, които дават свръхобещания (и не ги изпълняват).
Съществуват хора, които имат навика да правят грандиозни презентации, да дават големи обещани, които може би си мислят, че ще изпълнят (сигурно жадуват за това), но никога не им се получава. Те говорят празни приказки и вечно се надценяват. Не ви трябват служители с прекалено голямо его. Подобни хора често имат истински проблеми, заради които трябва да потърсят помощ при добър психиатър.
3. Служителите, които се държат лошо с клиентите ви.
Без значение дали имате малък, среден или голям бизнес, факт е, че клиентите се печелят трудно, а се губят много лесно. Единственото нещо в тази криза, което със сигурност не ви е нужно, е служител, който разгонва клиентите ви със своето арогантно и грубо поведение/отношение към тях.
4. Хората, които не си вършат работата.
Вие наемате и плащате заплата на служителите си, за да си вършат работата, нали? В началото вие трябва да им осигурите инструменти и обучение (ако се налага) за това как правилно да се справят със задълженията си. Тяхната задача след това е да работят. Ако те, или не могат, или не искат да го правят, тогава вероятно сте дали шанс на човек, който не е заслужавал. Освобождавайте се бързо от такива некадърни служители.
Останалото прочетете в Tialoto.bg
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
7 знака, че гаджето ви не е превъзмогнало бившата си половинка 
Нова прическа – 6 меки цвята за ранна есен 
Изкуплението Шоушенк – от провал до истинска класика 
Маникюр за есента – 6 идеи за по-добро настроение 
АПИ обмисля въвеждане на винетки за Околовръстното на София 
Мъск отмъсти на собственик на Cybertruck, който критикува пикапа 
Дилър върнал с 22,5 млн км пробега на над 200 коли 
Кои са най-фалшифицираните резервни части и консумативи 
Месечен хороскоп за октомври 
Седмична таро прогноза за 30 септември – 6 октомври 
Любовен хороскоп за 30 септември – 6 октомври 
продава, Едностаен апартамент, 46 m2 Пазарджик област, гр.Панагюрище, 37720 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 180 m2 София, Крива Река, 480000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 103 m2 Плевен, Идеален Център, 165000 EUR 
дава под наем, Четиристаен апартамент, 85 m2 Ямбол, Център, 409.21 EUR 
продава, Търговски обект, 191 m2 София, Манастирски ливади Изток, 553856 EUR 
Какво ще се случи с нас след милиарди години: откриха древен близнак на Слънчевата система 
Екипаж на НАСА се „завърна на Земята“ след 45-дневен престой „на Марс“ 
Китай изведе в орбита първия възвръщаем научен сателит 
В Белгия проучват влиянието на новите технологии върху психичното здраве 
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |